2023年3月2日上午九点，总行个人业务部养老金融业务室处长霍朝晖莅临南昌分行就个人养老金业务现场帮扶督促工作。南昌分行零售分管行长吕莉芳，个人业务部、普惠金融部、信用卡中心、公司业务部负责人及同城支行负责人，分管行长及个人客户部负责人现场参会；二级分行零售分管行长、支行负责人及分管行长视频参会。
此次会议分两个议程开展，第一部分由总行个人业务部对分行进行“放薪管家业务”专项培训；第二部分为总行个人养老金业务帮扶会。
通过代发工资业务的深化，即可拓宽活跃有效的个人客群，亦可挖掘客户其他业务资源。霍处对参会人员就我行代发工资特色产品“放薪管家”产品开展培训，培训内容包含产品功能、推广意义及推广方式，通过深入简出及产品演示等方式进行讲解，让与会人员受益匪浅。
第二阶段议程开展个人养老金业务总行现场帮扶工作。首先由南昌分行个人业务部总经理涂静就分行目前业务发展情况及下阶段工作措施进行汇报。
总体情况汇报后，分行个人养老金业务协同推进部门进行表态发言。普惠金融部、信用卡中心及公司业务部剖析自身资源，通力合作，共同协助业务指标快速上量。
经营机构代表也在会上表态发言，就本机构后续业务推广措施进行汇报。
霍处听取了分行个人养老金业务后续发展思路专题汇报后，对分行提出了以下意见及建议：
1.分行个人客群基础较为薄弱，应重视客群开发，将代发、养老金及基础客户营销整体推动，抓存量，促新增。将批量业务与代发业务增长放一起。
2.与信用卡及普惠业务结合营销，挖掘客群。
3.建议制作一图展示表，便利经营单位快速了解奖励明细。
4.塑造优秀典型，调动营销积极性。
5.总行已分析了全国开立客户已缴存情况，目前此块市场上升空间较大，我行需加快措施落地。
最后，由南昌分行零售分管行长吕莉芳做最终表态发言。
一是工作要做好主动和被动认清形势。
二是发展要做到生态和经营挖掘客户。
三是零售要做到苦干加巧干弥补不足。