为进一步加强干部作风能力建设提升，高标准规范化落实好各项工作任务，韩森寨街道认真贯彻全省“三个年”活动，从学习培训、实践调研、沟通交流等方面制定了一系列计划，从思想理论、政策法规、业务知识等多方面开展培训，深入开展理论中心组学、大讲堂学、例会领学、外出观摩学等活动，多方位开展街道、社区干部作风能力提升活动。
在培训中强理论
立足需求，切实组织培训学习。通过业务知识大讲堂、微教育等形式，对社区党务、居务等各方面业务知识开展精细化培训，进一步提升街道、社区干部理论素养和业务能力。
在调研中谋思路
问题导向，深入开展实地调研。街道领导带头前往社区、院落、企业进行走访，切实了解重点工作推进情况，在实际调研中谋划思路，为下步工作推进打好基础；同时，街道、社区组织新入职干部走进社区、走进院落，加快角色转换，熟悉环境，掌握业务技能。
在交流中促创新
搭建平台，组织开展交流分享。通过交流座谈、读书班等活动，深入开展交流研讨。在沟通交流中增进了解，在思想互动中激发活力，在智慧碰撞中推动创新，促进干部们换位思考，相互学习，取长补短，增强大局意识和全局观念，切实提升干部在实际工作和解决问题过程中分析问题、解决问题的专业化能力。
下一步，韩森寨街道将持续开展干部作风能力提升活动，创新干部教育培训形式，围绕干部最期盼、最关心的话题，继续举办更多有深度、有温度、更具针对性的主题活动，提供针对性、精准化的知识培训，不断提升干部作风能力，助推各项工作向纵深发展。