青蓝共美 灼灼其华
——2022-2023阳山县南阳中学“青蓝工程”师徒结对座谈会活动
青蓝结对筑匠心，薪火相传育桃李。为帮助新教师快速成长，2月20日晚，阳山县南阳中学教研室牵头开展“青蓝工程”师徒结对座谈会，会议由曹玲玉老师主持，出席参与座谈会的领导嘉宾有：陈全兴校长、教导处伍志伟主任、邓小淘副主任、贺飞副主任、教研室林文秀主任。
座谈会上陈全兴校长首先发表讲话，陈校长指出师徒结拜有利于帮助新教师熟悉工作环境、适应教学节奏，肯定了“青蓝工程”对于教师发展的重要意义。在讲话的最后，陈校还对新教师提出寄语，希望新教师能保持初心，虚心向骨干教师们请教，潜心学习，提高教学能力；同时，也肯定了师徒结对系列活动对青年教师传帮带的教研作用，希望能实现老带新，新促老的培养目的。
与会的4对师徒也倾情分享在过去的一个学期中，自己对师徒结对的一些感悟与反思。作为骨干教师的师傅们都会在日常中热心帮助徒弟，教给徒弟教学常规以及班级管理等方面的知识，在徒弟遇到困难和迷惑时给予真诚的关心与帮助。在教学过程中，师傅更注重传授教学上的法宝，努力提高徒弟的自身素质和教书育人水平。徒弟们也表达了对师傅的感恩，表示非常珍惜与骨干教师同行的机会，在日常中也非常积极、虚心地向师傅、向有经验的老师学习，展示了新教师良好的业务素质，青蓝结对，真正做到教学相长。
贺飞主任指出，一个成功的班主任就是一个艺术家，其对工作的用心、用力是会切切实实影响学生，班主任的榜样作用能够激发学生变得更优秀，希望年轻教师们能不怕辛苦、砥砺前行。
邓小淘主任分享了新人教师成长的“3、6、9”路径，即：3年成长、6年合格、9年成名。新人教师的成长需要经历3年教学循环，6年成为一名合格的老师，9年达成成为一名名师为目标。同时，邓主任也对“青蓝工程”的建设提出自己的见解，邓主任认为新教师的培养要注重落实“4个1”，即完成1堂受认可的公开课，完成1套完整的试卷命题，设计1份教学设计以及完成1个课题。希望“青蓝工程”要贯彻“师傅找对、徒弟真心”的思想，充分发挥骨干教师“传、帮、带”的作用。
伍志伟主任倾情分享他对“青蓝工程”的感受，伍主任说到：“回想当日新教师来报到的日子，如今几位新教师已经变得成熟，可见教研室组建师徒结对队系列活动对教师发展的重要意义及其缜密用心。”同时也对新教师提出寄语，希望新教师要保持初心，虚心学习，不断提高自身能力。希望新教师既要充分发挥自己的智慧，运用自身所学的前沿理论知识到实践中去；又要重视自己职业生涯的发展与规划，要有终身学习的观念和理想，在忙碌的工作之余也要不断提升自己，规划好自身发展。
最后，教研室林文秀主任作总结发言。林主任认为，通过师徒结对的系列活动，师傅和徒弟都相互学习，共赢发展，恰恰呼应了“青”与“蓝”共美的活动主题，给南阳中学教师团队注入活力，让教师团队能够更加焕发光彩。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。“青蓝工程”是一种传承，一条纽带，一种促进，是我校师资队伍建设的重要组成部分。本次师徒结对座谈会后，相信每一位徒弟老师都会以真心取真经，每一位师傅老师都会以热情换真情。师徒教师们定能不忘教育本心，牢记育人使命，共创南阳中学更美好的明天！
撰稿：孔智瑜
排版：曹玲玉
审核：林文秀