为进一步强化监督条线工作职责，传导压力，激发活力，促进“新禾行动”短板指标稳步提升。2023年2月24日下午，永寿联社召开二月份纪监条线联席会暨“新禾行动”短板指标约见谈话会，联社监事长师生斌、纪委书记李森及合规部经理、纪委办主任参加了会议。
本次会议主要以纪委和监督条线联席的方式，对截至二月份“新禾行动”旺季营销活动任务指标完成滞后的7家社部进行督导约谈。会上，首先纪委书记通报了7家社部“新禾行动”各项任务指标完成情况，重点对每个社部的短板指标和存在问题进行了剖析。随后，大家就如何提升短板、信息资源共享、突破营销路径、员工积极性调动等方面进行了交流研讨，进一步明确了攻坚的重点方向和工作措施。
会上，纪委书记强调：一是对联社安排的各项工作主任要带好头，严禁搞形式主义，要以此次会议为契机为开端，长久保持员工饱满的精神面貌。二是各社主任要有大局观念，思想要统一、目标要一致，要严格执行联社下发的通知要求，高度重视特资清收、营销竞争、外围业务拓展等方面的工作，要从思想认识、工作措施等方面找原因，强化责任担当，要守土有责，以大局为重，以联社整体发展利益为首要目标，互帮互助，协同共进。三是对业务短板指标，社主任要端正态度，不要抱怨客观因素，要从自身找原因，更要将自己放在营销主力的位置上。另外，要多和职工交流，征求员工意见，集思广益，带领全员努力完成既定目标任务。四是做好纪监联动机制建设，纪委办、合规部、审计部要加强沟通，线索共享，交叉参与，协同办案的机制，为联社业务发展保驾护航。
最后，监事长强调：一是希望大家要以业务发展为主，要有完成任务的决心，鼓舞士气，攻坚克难，坚决完成任务。二是做好调研工作，就如何支持“三农”和经济发展做好调查研究工作，做好辖内春耕生产金融信贷支持。三是以规范内部管理为着力点，开拓进取，扎实工作，全面做好社内环境卫生，社容社貌的整治工作，促进工作规范化、精细化、常态化发展，努力打造整洁优美的信用社环境。
纪监条线联席会议的常态化召开，是围绕2023年“新禾行动”旺季营销活动，对联社重点工作持续强化监督的具体体现，更是联社持续稳健发展的有力监督保障。“新禾行动”期间联社纪委将持续对工作推进不力、措施不明、效果不佳的社部和个人进行联合监督，为联社业务稳健发展扫清障碍，提供坚强政治保障。