根河市直属机关工委把发展党员工作作为抓实基层党建工作的重中之重，严把发展党员“培训关”“入口关”“程序关”和“考察关”，严肃规范党员发展，确保党员发展质量不断提高，基层党员队伍结构不断优化，党员队伍整体素质不断提升。
一、提高认识，严把“培训关”。建立入党积极分子、发展对象培训制度。把入党前的培训作为保障发展党员质量的重要抓手，印发了《关于市直机关开展党员发展对象培训的通知》，对培训作出详细安排。并结合培训目标和参训人员特点，精心设置课程，有针对性地讲授《党章》《中国共产党纪律处分条例》以及《党史》等内容，教育引导发展对象和积极分子坚定理想信念，树立正确的观念，真正从思想上入党、行动上入党。
二、坚持标准，严把“入口关”。根河市直属机关工委通过向纪检监察、审判、检查、公安、信访、审计、市场监督、税务等有关部门征求意见，详细了解发展对象遵纪守法等情况，堵住“带病入党”疏漏，严把党员“入口关”。严格要求机关党组织对拟发展的党员实行严格把关，从政治觉悟、道德品质、入党条件、现实表现、工作作风等方面广泛征求党员群众意见建议，做好发展对象的初步考察，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性，确保发展党员质量。
三、规范流程，严把“程序关”。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《发展党员流程规范》发展党员5个阶段25个步骤34个相关材料，对申请入党、列为积极分子、发展对象、预备党员、转为正式党员五个环节严格把关、从严核查。每年及时更新发展党员精细化台账，按照“一人一档、一步一审”的规范要求，对确定为入党积极分子、发展对象工作的每个阶段、各个环节的情况进行监督指导，并实行报告、备案制度。对基层党务工作者进行发展党员专题培训，确保基层党务工作者准确把握发展党员工作程序和规定，规范落实发展党员工作。
四、强化政审，严把“考察关”。做好对发展党员的教育考察工作，严把考察、谈话等各环节，彻底转变突击式、任务式党员发展模式，通过谈心谈话、思想汇报等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟、思想品质、入党动机。同时注重谈话过程，通过交流谈心、让发展党员在思想上更成熟、在行动上更自觉，在服务上更积极，努力打造理想信念坚定、政治忠诚可靠的党员队伍，为促进基层党建提升提供源源不断的动力和活力。