“改进工作作风、密切联系群众，是我们党一以贯之的优良传统和作风，也是我们党的显著优势。”总书记这一重要论述深刻阐明了加强作风建设的极端重要性。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚定不移推进全面从严治党。但“四风”问题具有顽固性和反复性，容易反弹回潮、隐形变异,一些地方出现了新动向、新表现。随着作风建没不断向纵深推进，一些领导干部疲劳厌战、松动懈怠的情绪有所抬头，嘴上说重视、行动轻飘飘，责任落实浮于表面、流于形式。有的在逢年过节时用公款购买大量购物卡，有的甚至还有专门的“内部食堂”，文山会海、过度留痕、频繁检查等形式主义、官僚主义问题也仍不同程度存在，有的工作中还出现层层加码、麻痹松懈、不担当不作为等问题……这些作风建设中的旧顽疾和新表现，都是高质量发展中的“拦路虎”，必须始终保持顽强的斗争精神从严整治、逐一破解。
总书记强调：“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”纠治“四风”不可能一蹴而就、毕其功于一役，必须坚决落实党中央关于作风建设的各项部署，坚持“马不离鞍、缰不松手”，反复抓、抓反复，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战情绪，谁违反了就要严肃处理谁，对领导干部尤其要坚持更高标准、更严要求，作风建设不仅是攻坚战，也是持久战。
纠“四风”重点从领导干部特别是主要领导干部抓起。各部门、各单位主要负责人要带头做表率，筑牢为民服务意识，为群众办实事、办好事，坚决杜绝装样子、搞假大空、走过场。认真贯彻落实党内问责规定，用好问责“利器”。
遏制“四风”问题，必须加强作风效能建设，着力锻造出一批作风优良、对党忠诚、担当实干的政治铁军。要在抓好学习深化、抓好能力能力提升、抓好作风养成上发大力，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕思想政治工作、专业素养等核心技能，深化全员培训，加强实践培训，使每名干部都能成为各自岗位上的行家能手。