为进一步落实落细省、市局关于青年干部及人才工作实施方案，加大尖兵人才、青年才俊、业务标兵、税务工匠的培养力度，推进安泽税务“青·评·果”工程实施，2月22日，安泽县税务局党委组织80后52名税干齐聚一堂，召开“快乐ABC”青年干部成长团成立一周年座谈会。县局领导班子成员出席会议，会议由县局党委委员、副局长严克蓉主持。
为全面了解县局青年干部通用基本能力水平，在座谈会召开之前，组织开展全体青年干部业务实操能力考试。测试内容为文字处理和表格制作，具有很强的针对性和实用性。
座谈会上A团、B团、C团负责人分别就过去一年的工作向县局党委汇报，对其中的亮点工作进行经验总结，对工作存在的不足加以反思和整改。各团团长一致表示，新的一年要做好团队的工作规划，在党建实效提升、业务课程规划、创新创优意识增强等方面持续发力，为青年干部的成长搭建好平台，着力打造政治坚定、作风过硬、业务熟练、勇于担当、能打胜仗、敢打硬仗的税务中坚力量。
随后，80后、90后、00后青年干部依次踊跃发言，大家围绕主题，结合学习、经历、工作岗位，畅谈收获体会，交流思想思考，抒发成长感悟，展现了新时代青年税干挺膺担当、奋斗有我的精神风貌。
党委委员、副局长王海宏针对青年干部自身特点进行发言：青年干部展现出了我们税务干部队伍中的青春活力，每个人都有每个人的优点和优势，县局党委给大家搭建好了平台，大家要互相学习，努力成长。
党委委员、副局长严克蓉总结回顾了2022年青年干部成长的各方面情况，并宣读了2023年“快乐ABC”培养方案，对广大青年干部寄予厚望，并提出了更高的要求。
党委书记、局长李跃琴作总结讲话，并对青年干部提出了三点希望：一是要做到忠诚且自由。作为青年税务干部要对党忠诚，对工作忠诚，明确自己的工作职责，自己的努力方向。作为新时代的青年要对自己忠诚，忠于内心，明确目标，深入思考，学会明辨是非，永葆一颗浪漫的心，平衡好工作和生活。二是要做到善良且强悍。要对集体善良、对同事善良，真诚待人，互相学习，共同进步。同时要转变思维方式，勇于挑战，勇敢地面对学习、工作、生活当中的困难，经常反思自己，挖掘自身潜力。三是要做到负责且清醒，对家庭负责，对工作负责，对自己负责。认清短板，发挥优势，勇于担当，在守规矩的基础上敢于创新、善于创新，在不懈拼搏奋斗中成就青春梦想、实现人生价值。