为确保2022年度民主生活会顺利召开，保证民主生活会质量，根据中央和总分行党委统一部署，望京支行在深入学习领会党的二十大精神基础上，认真制定支行民主生活会方案，围绕民主生活会主题，组织好会前学习，深入开展谈心谈话，通过多种方式广泛征求意见建议，做好本次民主生活会会前准备工作。
一、做好会前理论学习
支行党委班子和班子成员牢牢把握学习领会党的二十大精神这条主线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。根据要求，支行认真组织会前理论学习，为保证学习质量，支行于2月13日和2月20日分两次开展民主生活会会前集体研讨，分别学习了《中国共产党章程》、《党的二十大报告》等材料。其中，2月20日的集体研讨，分行企业文化部总经理杨菲同志列席指导，对支行民主生活会会前准备工作进行指导，并对学习情况进行点评。
（支行党委组织开展民主生活会前集体研讨）
二、广泛征求意见建议
支行党委紧扣本次民主生活会主题，坚持发扬民主，通过“6+1”的形式面向全行各层级、各岗位干部员工广泛开展意见建议征求。一是于2月8日通过邮件发放征求意见建议表，要求各单位做好意见建议征求，问需于员工、问计于员工，通过开门纳谏找问题，提升队伍凝聚力。二是通过“请上来”和“沉下去”两种方式，召开意见建议征求座谈会。在“请上来”方面，注重代表性，选取各岗位类别人员，从不同角度对支行党委提出意见建议。在“沉下去”方面，注重针对性，聚焦党建引领、服务实体、普惠金融等重点，选取网点听取干部员工的意见建议。
（广泛征求意见建议）
三、深入开展谈心谈话
支行党委深入落实谈心谈话要求。党委书记带头与其他班子成员之间谈话，坦诚交流思想，充分交换意见。同时，班子成员相互之间本着出于公心，实事求是的原则，一对一进行谈心谈话，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。班子成员与分管单位主要负责同志，与本人组织关系所在党支部党员代表也开展了谈心谈话，倾听心声，虚心听取意见，做到既谈自身差距，又谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。
四、认真查摆突出问题
支行党委班子和班子成员紧扣本次民主生活会主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合谈心谈话指出的问题、群众反映的问题、自身查摆的问题，严格开展对照检查，逐条进行梳理。
望京支行将继续强化党建引领，以召开民主生活会为契机，坚持“48字”工作思路，贯彻落实总分行党委工作部署，推动经营管理高质量发展。