天下大事，必做于细”。随着科技的创新，城市发展变得更加迅速，但过快的发展也给城市带来了许多复杂的新问题，就需要更加精细的管理来解决。社区是城市的基础单元，社区的管理水准直接关系到整个城市管理的水平，实现社区管理精细化这件事不仅需要广大社工的细心、耐心、卓越心，还需要解放思想、开动脑筋、开拓创新。
实现社区管理精细化，需要注重细节。细节决定成败，社区管理必须在细微处下功夫，才能有质的改变。要解决好这些细节问题，不仅仅需要社工和居委干部的努力，还应该在社会组织、企事业单位和志愿者的共同配合下主动改进工作，要问需于民、问计于民，结合大走访、大调研活动，勇于打破思想牢笼，用各种“金点子”调动起全社会的积极性。
推动社区管理精细化，根本在人才。没有人才，就无法实现更高水平的管理，而想获得人才、留住人才，就需要细心耕耘、耐心培育以及创新思路。一方面，每年组织大学毕业生定向招聘或向全社会的社工招录考试引进人才，对新录用人员实行带教制度，确保新录用社工能够与工作需求实现无缝对接，另一方面，还需要强化组织引领，健全体制机制，让人才发展有方向，成长有空间，培养有平台。
社区管理是城市管理的风向标、桥头堡、前哨站，广大社区工作人员应用心用脑，在社区管理事业中抓细节、求精进，从而在百姓安居之地编织希望、绣出繁花。