——歇马台小学开展2022年度教师师德师风考核工作
为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。根据上级主管教育部门文件精神，本着公平、公正、公开的原则，结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，于2023年2月20日圆满完成了2022年度的师德考核任务。
一、组织宣传
根据上级的指示，我校召开行政会议，结合文件精神成立了师德考核领导小组，组长：常志红 ，副组长：张秀蕊，组员：杨继红 周宝香 刘凌云 。并召开了全体教师会议，认真学习了上级的指示精神，进行广泛宣传，使广大教职工理解上级指示精神，深入领会师德考核的重要意义。
二、师德考核过程
2月17日我校进行了教师自评、互评、学校考评相关考核师德考核工作。
同时随机发放学生与家长满意度调查问卷，设立专门的“问卷回收箱”，由考核领导小组统一组织计票工作，不得由班主任和其他教师代为回收和统计投票。发放与回收的问卷数不得少于学生总数的30%，我校无非任课教师。
历时三天，我校师德考核工作圆满完成，其中齐春华、杨继红、赵向红 、李冬梅考核等次为优秀，其余教师考核等次均为合格。
通过教师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平。
我们将在今后的工作中，不断总结经验，狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。