2023年2月20日上午，武乡县人社局在综合大楼8楼会议室组织召开了武乡县2022年度事业单位招聘工作人员入职对接会议，县教育、卫健系统分管领导、24家用人单位负责人、53名新入职人员参加了会议。
本次事业单位共招聘53人。其中，县直事业单位16人，教育系统岗位18人，医疗卫生岗位19人。
会上，新入职人员分别与各聘用单位进行了对接，同时县人社局事业职称股就新聘用人员入职手续办理等事项进行了强调和说明，要求用人单位在规定期限内及时落实新招聘人员工资待遇。
此次招聘通过报名、笔试、面试、体检、考察等各个程序严格进行，通过层层筛选，为我县教育、卫生及其他事业单位招聘到了优秀人才，注入了新鲜血液。
图为2022年8月11日—2022年8月15日，县人社局组织县教育、县卫健工作人员在县综合大楼8楼会议室进行2022年公开招聘报名初审工作。
2022年9月24日，武乡县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试工作在武乡中学校举行，图为9月23日，县人社局组织教育、卫健、公安、交警等考务工作人员在武乡中学校文瀛堂召开笔试工作安排会。
2023年1月4日，武乡县2022年公开招聘事业单位工作人员面试工作在武乡县第二中学校举行，图为考生及家长考点大门口查看面试成绩。
2023年1月12日，在县人社局组织入闱体检考生开展体检工作。图为在县人社局工作人员组织体检考生报到。
图为县人社局考务工作人员正在忙碌清点体检考生报到情况。
图为县人社局考务工作人员组织体检考生在武乡县人民医院有序进行体检。
在2022年公开招聘新聘用人员入职对接会上，县人社局党组书记李宏洲讲话，对新入职人员提出五点期望，一是要加强学习，提升能力。他要求新入职人员要继续发扬主动学习精神，在新的岗位要勤于学习，深入钻研，尽早进入角色，尽快适应岗位；二是要讲大局、搞好团结。在工作中要把岗位作为施展才华的舞台，凡是要讲大局、识大体，专心做事，坦荡处事。要精诚团结，善于沟通，在工作单位积极营造一种和谐干事的良好氛围；三是扎实工作，爱岗敬业。新入职人员要倍加珍惜这难得的工作机会，不能将工作仅仅作为安身立命的手段和途径，更要将其视为一种不可推卸的责任和使命，要勤奋工作，扎实进取，以优异的工作成绩回报组织、回报社会；四是要严肃纪律，转变作风。要服从聘用单位的管理，严格要求自己，遵守国家法律法规和有关单位纪律，遵守各项规章制度。要堂堂正正做人，清清白白做事，兢兢业业工作，勤勤恳恳为民，不骄不奢，不贪不占，做遵纪守法的楷模；五是要严格守时，注重效率。作为一名新同志，在新的岗位要特别要注重时效性，这既体现自己工作的一种责任意识，也体现了职业道德素养。
最后，李宏洲书记强调，武乡县当前正在开展“三正五变”大讨论，希望新入职人员要积极投入到这次大讨论中，深化思想认识，不断增强干事创业的责任感和使命感、紧迫感，发扬锲而不舍的韧劲、攻坚克难的拼劲、大胆探索的闯劲，为老区武乡的经济社会高质量发展奉献青春。