习近平总书记指出：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”如何确保年轻干部队伍健康成长，是全党必须高度重视的大问题。客观地说，目前我国广大年轻干部总体是积极向上、廉洁奉公的，有贪腐罪错的只是极少数。但是，即便是“极少数”，也必须引起警觉，予以重视，否则它就会像病毒一样蔓延，造成难以估量的危害。因此，有效制止和及时解决年轻干部的贪腐问题，是新形势下一项紧迫任务。
基础在教育，增强廉政教育的有效性。年轻干部犯有贪腐罪错的根本原因是他们没有树立起社会主义理想信念，进而受到一系列错误思想和观念的影响。因此，治理年轻干部的贪腐问题，必须把教育作为基础工作抓紧抓好。事实表明，贪腐问题没有级别和年龄之分，对年轻干部，特别是那些身处重要岗位、有培养前途的年轻干部，应高度重视进行廉政教育，帮助他们扣好人生第一粒扣子，走好“人间正道”。通过有针对性的教育，使广大年轻干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，明是非、辨真假、知对错、懂行止。通过学习科学理论，帮助年轻干部树立正确的人生观、价值观、道德观，保持健康的人性，增加向上、向善的内生动力，使他们自觉地保持廉洁、远离腐败。通过鲜活的警示教育，使年轻干部懂得腐败的危害。
坚持依法治国，不断健全和完善各种规章制度。制度有漏洞，规章不健全，是一些年轻干部得以贪腐的主要外因。依靠法治解决腐败问题，是改革开放以来我们党的一贯思想和成功实践。当前，我国法律体系基本健全，但一些具体的工作制度、规章还不够健全和完善。因此，必须从各自的实际情况出发，坚持问题导向和目标导向，针对已经显现的廉政风险，加强具体的规章制度建设，堵塞制度漏洞。尤其要针对一些年轻干部利用数字支付、电子理财等方式搞贪腐的现象，加强相关制度建设。与此同时，要把规章制度的执行问题摆上突出位置，在“执行”“落实”上下功夫。“执行”“落实”是制度建设、廉政建设的“最后一公里”，如果不打通就会一切归零。要加强对制度“执行”“落实”情况的监督检查，切实把“制度优势”转变为“治理效能”。
强化监督，实现监督与问责相结合。监督是预防腐败的基础性工作。从制度层面说，反腐败就是对权力实行有效监督，使其不得滥用。监督有力，才能预防有效。这些年，许多年轻干部的贪腐行为之所以发生而且愈演愈烈，缺乏监督是一个普遍原因。强化监督，首先要抛弃“监督是得罪人”的错误认识，树立“监督的本质是爱护”的理念。年轻干部肩负着未来实现中华民族伟大复兴的重任，一切关心党和国家前途命运的人们，特别是中老年干部，一定要满怀热情地帮助他们健康成长。既为他们的进步创造尽可能多的良好条件，又要及时提醒和帮助他们远离各种陷阱和误区，帮助他们少走弯路、不走绝路。因此，及时有效的监督是对年轻干部必不可少的关心与爱护。
要切实发挥先进模范人物的榜样作用。年轻人大都有“崇拜英雄”的情结和见贤思齐的特点，应最大限度地发挥先进榜样的引领作用，榜样的力量是无穷的。我们相信，在党的领导下，在各类廉洁榜样的引领下，广大年轻干部一定能够在廉洁的人生道路上奋勇前进。（龙岩市武平县委编办 刘文福）