为进一步强化全区责任督学的责任担当，提升晋安教育挂牌督导工作实效，助力晋安教育高质量发展。2月16日，晋安区人民政府教育督导室组织召开2023年春季教育督导工作部署会议。出席会议的有区政协副主席、教育局局长杨佳松，副局长、二级主任科员吴剑雅，福州市政协文史研究员、福州市晋安区地方文化研究会会长、福建省炎黄文化研究会理事、福建省王审知研究会副会长、福州市楹联学会副会长、晋安区作家协会副主席吴恒之，督导室常务副主任滕良盛，以及39名晋安区第四届挂牌责任督学。会议由教育局副局长、二级主任科员吴剑雅主持。
会上，督导室常务副主任滕良盛宣读对吴恒之、张凌、黄晓霞三位新增补责任督学的聘任决定，杨佳松局长颁发聘书。
吴剑雅副局长就进一步推进责任督学挂牌督导工作提出两点要求：一是着力加强督学队伍建设。按照“讲政治、懂教育、敢担当”的总要求，将学习贯彻党的二十大精神覆盖全区各级督学队伍，落实到教育督导工作各环节各领域。充分发挥全覆盖“探头”作用。创新挂牌督导方式，提升督导质量和整体水平，初步开辟了一条回归督导本质、遵循教育规律、具有晋安特色的责任督学挂牌督导新品牌。二是持续加强督学和教育督导队伍建设。进一步采取有效措施，推进督学能力提升工程，建设高素质、专业化督学队伍，开展各类督学培训研修工作，组织督学按规定完成参训学时。
杨佳松局长首先代表晋安教育局党组，教育督导委，对吴恒之先生、梁章凯先生及39名责任督学在过去一年里对晋安教育的助力支持和关心表示感谢。
接着，杨佳松局长回顾了2022年度福州市人民政府对我区教育两项督导评估考核，再次拿到双第一（对政府督导履职，对党政履职），对责任督学这一年来的工作表示肯定。同时提出，未来教育质量依然是我们要继续努力的方向。
最后，对于晋安教育未来三年的发展趋势提出了设想，明确了思路。强调：一是今年要实现学前教育“双普”（普及和普惠）。五年前晋安区公办幼儿园仅8所，今日已有65所，近几年晋安区跟省直机关、省妇联，幼高专、闽师专，福州市总工会、共青团、妇联以及国企，与机关，与省市，与高校等部门合作，城乡一体组建了8个幼教集团，在公办幼儿园实现量增长的同时，也体现了质的飞跃，百分之七十多的幼儿园也已成长为省市区级示范幼儿园，其中区属公办幼儿园里已有5所为省级示范幼儿园，8所幼儿园有望在明年内超额并全部实现省级示范幼儿园。二是明年实现义务教育优质均衡。晋安教育已经步入发展的快车道，为了实现城乡一体化，一方面我们引进省市的优质资源落地晋安，如：三中晋安校园，二附小晋安校区及名优幼儿园，包括屏东中学，目前已经形成16大教育集团。另一方面，我们自身没有品牌创建品牌，比如榕博集团，新区集团，象峰集团，通过中学带小学推行集团化办学。中学改革有实招，寄宿制的办学，五四制改革，通过这些招数实实在在推进中小衔接，学制改革，确保中学教育质量能够稳步前进。三是后年实现教育强区。这些目标的实现，都需要责任督学们的共同努力，责任重大，任务光荣。四是压实责任，注重实效。作为督导人，对内我们要对校园长任职满三年进行任期内督导，督导结果作为校长提拔使用的依据，对外要督导乡镇街道、党委，进一步提高督导队伍责任感、光荣感、使命感。同时要抓好常规督导、专项督导。第一，抓常规，抓学生、教师、校长、学校乃至一个区域教育规范，行为。将督导各项工作规范化、制度化，找到一个问题规范一所学校，起到正向激励教育；第二，推动创新，推动课堂的改革创新，要营造有创造性思维的课堂，有启发思考的课堂，推动教育改革发展，这是作为教育督导人的职责与使命所在；第三，对督学提出的殷切希望，在履行工作任务过程中一定勇担责任，共同助力晋安教育的发展，使得晋安教育督导工作能够成为县域督导工作的样板性、示范性。
督导室常务副主任滕良盛组织进行现场工作对接，对过去督导工作中出现的问题和不足进行了反思，就教育督导如何服务高质量教育体系建设，围绕为何督？督什么？怎么督？谁来督？四个方面做了培训。同时对下一阶段的督学工作进行了安排和部署。
最美开学季！为确保新学期开学平稳、有序、安全的开展，切实了解校园安全、教学常规等工作情况，会后，责任督学根据本次会议的部署，进入校园进行2023年春季开学初工作督导检查。
新学期、新气象、新起点、此次开学督导检查，为各中小学今后的工作和发展提供了及时有效的指导。我们将以此次督导为契机，继续做实、做细、做深各项工作，明思路，强责任，助推晋安教育新发展。