2023年1月12日，中共中央组织部 人力资源社会保障部印发了关于《事业单位工作人员考核规定》的通知，在认真学习了此通知后，感触良多。
习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出：“要立足党的事业后继有人这一根本大计，牢牢把握培养社会主义建设者和接班人这个根本任务，引导广大青年在思想洗礼、在实践锻造中不断增强做中国人的志气、骨气、底气，让革命薪火代代相传”。对于新入职的广大年轻干部来说，是新的百年征程的奋斗者，更要争做新时代堪当重任的青年干部，用百年奋斗历史的光辉，照亮发展的新征程，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”党的十八大以来，党中央就培养选拔优秀年轻干部提出了一系列具有全局性、长远性的新理念新思想新战略。一代人有一代人的历史使命，一代人有一代人的人生际遇。年轻干部作为新时代的亲历者、见证者，更是新时代的建设者、受益者，加强培训对于党和人民的事业薪火传承、对于推动新时代保定创新发展、绿色发展、高质量发展意义极其重大。青年工作抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关党和国家前途命运。在全面建成小康社会的过程中，广大青年是生力军和突击队，是中国特色社会主义事业的接班人，更是国家的未来和民族的希望。
新的考核规定中提到，为了准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范事业单位工作人员的考核工作，推动建设堪当民族复兴重任、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍，把新时代好干部标准落到实处而制定的，并且还提到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的考核机制。所以年轻干部更要充分发挥积极性主动性创造性，在工作当中要爱岗敬业、担当作为、锐意进取、勇于创造，不断的自我完善，努力作为，当好新时代对党忠诚、本领高强、人民满意的年轻干部，在新时代干事创业的舞台上挥洒汗水、成就梦想，争做堪当时代大任的优秀年轻干部，促进新时代公益事业高质量发展！