为持续推进内控案防固本工程，牢牢守住不发生案件及重大风险事件底线，争取实现监管处罚“零”目标，持续推进“反洗钱治理能力提升工程”，八一支行以“管住人、管住钱、管住防线、管住底线”为基本遵循，压实支行全员内控案防责任，聚焦“五个重点”抓好风险联防联控，着力强化案防固本工程质量。
2月9日，八一支行专职纪检员就南昌分行内控合规固本工程方案向网点部门负责人进行宣导解读。
会上，支行专职纪检员就《方案》5个综合得分指标、3个限制性扣分指标逐一进行仔细解读，同时指出八一支行存在的短板，提出强化提升的方法。同时要求全行全员要尽心精心履职，争取今年继续保持在分行第一方阵。一是对下发的监测指标清单，要及时逐一进行治理整改，二是加强操作风险管理，避免监管处罚，最大化减少操作损失，三是持续推进“反洗钱治理能力提升工程”，四是强化“格长+教长”，管好人，牢牢构筑好“三不”防线，五是强化客户投诉治理，避免监管举报，六是强整改严问责，防止屡查屡犯。
会后，各网点部门负责人及时传达支行会议精神，将《方案》内容层层落实到每一位员工，同时组织全员学习《内控合规动态（2023第一期）》。
为进一步压实全员案防责任，支行已完成全员案防责任书的系统签订。
通过传导和学习，进一步强化合规教育，落实“宣教要深”要求，坚持合规就是保护员工职业安全的理念，认真组织员工学习《员工违规行为处理规定（2022 版）》、《刑法》读本等，教育员工传承诚信负责、令行禁止的职业操守。进一步增强制度意识，强化制度传导，严格制度执行。进一步规范业务操作、减少违规，避免制度性缺陷，倡导全员合规
2月14日，支行还针对一月份内控固本工程短板进行了分析，运用“三比三看三提高”工作方法，查找差距，积极采取措施，强化内控案防基础管理。强化通过传导和学习，进一步强化合规教育，落实“宣教要深”要求，坚持合规就是保护员工职业安全的理念，认真组织员工学习《员工违规行为处理规定（2022 版）》、《刑法》读本等，教育员工传承诚信负责、令行禁止的职业操守。进一步增强制度意识，强化制度传导，严格制度执行。进一步规范业务操作、减少违规，避免制度性缺陷，倡导全员合规管理，制定了支行考核办法，建立了内控案防固本强基工作日常跟踪督导机制，进一步压实内控案防固本强基工作主体责任，明确通报落后指标的任务分工和整改时间进度，狠抓方案落实。