近日，中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位工作人员考核规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门实际认真贯彻执行。准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范事业单位工作人员考核工作，对于推动建设堪当民族复兴重任、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍，具有重要意义。
首关不过，余关莫论。”对于马克思主义政党而言，政治标准是所有“0”前面的“1”，如果一名党员干部政治素质不过关，那么他的整体素质就会归零。广大党员干部要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，加强政治理论学习和党性教育，推动干部提升政治能力。落脚于“真”、聚焦于“实”。在工作中主动担当、积极作为，树起与民同心、与民同行的理念，迈好为民请命、为民尽责的脚步，把各类利民惠民政策转变为富民安民举措，实打实地用自身干事创业本领换取人民的幸福感、获得感和安全感。同时，树立起正确的权力观、地位观和利益观，对法纪、对权力、对人民常存敬畏之心，以内无妄思保证外无妄动，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
事业单位应抓好《规定》贯彻落实，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，着眼于充分调动事业单位工作人员积极性主动性创造性，坚持以考促学、以考促改、以考促建，促进考核结果有效运用，才能把德才兼备的好干部选出来、用起来、管起来。在实际工作中，对优秀的干部，同等条件下优先提拔，对有问题的干部实行“一票否决”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，对有问题的干部，有针对性地进行谈话提醒，经常开展批评和自我批评，早提醒、早纠正。这样，才能充分发挥考核评价“指挥棒”作用，真正把好干部政治关、廉洁关，不断激活干部考核的“良性循环”，推动建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
新征程是充满光荣和梦想的远征。我们要用“宽肩膀”“硬脊梁”扛起民族复兴的重任，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，踔厉奋发、勇毅前行，努力创造更加灿烂的明天。
（漳平市林业局 陈龙槟）