为提升集团新晋中层的战略思维、领导力水平、团队发展等方面能力，2月16日上午，商城集团“翔鹰计划”之新晋中层（副职）赋能培训启动仪式在人力资源中心举行，正式开启了2023年度集团管理层级赋能培训计划。
集团党委书记、董事长赵文阁在动员讲话中指出集团中层管理人员是战略转型的中坚力量，要懂得做好人才梯队建设，要凝心聚力围绕集团使命做好员工队伍建设，并提出了三个要求：一是要有“时不我待”的危机感，时刻保持“滚石上山”的危机意识；二是要有“舍我其谁”的使命感，持续发挥自身价值；三是要有“我心如秤”的责任感，要始终保持如秤般的初心。最后强调中层干部应在工作中不断提升学习、创新、协同三方面的能力，能够更快地、更好地成长为全面发展的中层干部，为集团发展做出贡献。
随后举行集团战略贯彻研讨沙龙，由集团战略与发展改革部副总经理楼鸿显带领大家重新温顾了集团“1+2+4+X”战略，并对2023年关键词“深化”作简要解析。大家通过“四聚力、四迭代”分主题讨论加深了对集团战略的认识，同时也为集团战略业务落地提出了一些优化建议。
“翔鹰计划”是集团管理人员分类培育项目（五鹰计划）的一部分，旨在培养提升集团中层干部战略思维、履职能力等综合领导力，为集团高质量发展提供经营管理人才支撑。