2月13日，中佳保险代理介休营业部2023年第一期新人培训班正式开训，参训新人3人。
对于本期新人培训，介休营业部的赵克恩总有几点心得和大家分享：
一、树立正确增员意识
对于一家寿险机构来讲，增员是一项持续的工作， 团队需要新鲜血液的加入，机构需要持续不断的推动。不能因为不好增就不增，本次新人培训虽然只有三个人，但是只要持续去做，就会有好的结果。
天下事有难易乎，为之，则难者亦易也；不为，则易者亦难也。难在不做，做就不难。所以，每月至少要抽出一周的时间来重点推动增员工作。
二、积极动员，认真安排
1、增员利益剖析（基本法等）
2、创说会支持（9日、11日两场招聘说明会）
3、氛围主题营造，提高业务伙伴增员的积极性。
三、结合实际，认真落实
结合机构实际，采用开放式培训，为期一个月，从2月13日至3月12日，每周一至周五每天上午8：30——10：30。
第一周以学和了解为主，
周一由赵顺和总讲授《赢在中佳》的行业和公司介绍。
周二参加省公司腾讯会议关于工银服务的相关介绍。
周三由郭艳芳经理讲授《寿险意义和功用》。
周四周五由杨晓俊讲授公司目前主销的几款产品。
特邀省公司赵总讲授《赢在中佳》
参加省公司腾讯会议，学习工银人寿的产品和服务
后续主要以练习为主，讲好一个产品，讲好一个故事，介绍好中佳公司，通过一个月每天2个小时的学习和训练，打好基本功，从而为后期留存和发现打好基础。
新薪向荣，心手相牵！
新增只不过是组织发展的第一步，后续工作还有很多，只有把每一步做好，团队才能够真正发展起来。