东方浩荡，大地回春，新年伊始，万象更新。今天是2023年召开的第一次团课，在这里首先祝愿大家在新学期好好学习，再接再厉，争取迈上新台阶。今天我们召开团会，既是回首过去，向昨天挥手告别，同时也是展望未来，向梦想追赶前行。
2022年10月28日，早晨6:15，班主任连续7遍发出紧急通知：咱班所有学生及老师暂时居家隔离，不要下楼做核酸，让孩子们在家学习等通知。10月28日就是从这天我们全体师生就做起来宅男宅女，学校一阵慌乱忙碌，局领导、校领导立刻做出决策：疫情期间，全体师生克服困难，务必做到停课不停学，离校不离教。10月30日起利用网络直播线上教学方式，按照教学进度进行有效教学，初步取得了一些效果，但是从2023年2月开学后的实际情况来看，线上教学存在着一定的问题。
一直以来，XX 银行 XX 分行团委以新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级行团委的正确领导下，以党建带团建，紧紧围绕加强政治引领、主动担当作为、助力成长成才三大方面扎实开展共青团各项工作，团结引领兴业青年牢记初心使命，用不懈奋斗在新时代赶考之路上展现新担当，实现新作为。
加强政治引领，擦亮青春底色。XX 分行团委始终将抓好青年思想政治建设放在首位，着力引导青年树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深化理论武装。以党史学习教育为抓手，持续深入开展“青年大学习”活动，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以宣讲分享、交流研讨等形式引导青年员工学用新思想，加强青年的思想引领；用好红色资源“活教材”。将红色资源作为学习教育的重要内容，切实提升学习教育的力度，先后组织青年员工参观新四军纪念馆、黄桥战役纪念馆、周恩来纪念馆、三仓烈士陵园等红色基地。广泛动员青年员工观看建党XX周年庆祝大会，《我和我的祖国》《长津湖》《觉醒年代》等红色影视作品，为青年提供多样化、多渠道的学习形式，营造浓厚的学习氛围。
主动担当作为，践行青春誓言。充分发挥青年员工在业务经营中的突击队作用，引导青年员工在业务发展第一线的主动担当作为。全力推动业务发展。在各团支部的组织和发动下，青年员工积极投入到各类业务营销、竞赛活动中，“兴飞跃”竞赛第一阶段中，XX分行多项经营指标处于领先；XX年末盐城分行存贷款总量位列XX区域同类型股份制商业银行第一位。持续贯彻“金融为民”。组织青年志愿者助力疫情防控，全力做好企业复工复产的金融支撑，开通线上服务绿色通道、简化审批流程、提高审批时效，贯彻落实减费让利政策，降低企业综合金融成本，为企业克服疫情困难提供有力金融支撑；引领青年员工深入开展金融知识宣传活动，以“金融知识宣传月”为契机，主动走进企业、社区、街道、老年大学、建筑工地等，提高周边群众金融安全意识，营造良好健康的金融环境。积极履行社会责任。疫情防控关键时期，分行青年员工是“最美逆行者”，疫情防控和金融服务保障两手抓，积极向坚守防疫一线的人民警察、社区工作者、志愿者捐赠口罩、消毒水等防疫物资。此外积极组织青年员工参与“99公益日”、“梦想+改造”等公益活动。
助力成长成才，奏响青春乐章。XX分行团委高度重视青年员工的成长成才，关心青年员工的工作、学习和生活，搭建展示自我、挑战自我的平台。培育青年学习氛围。深入开展“悦读”分享活动，指定阅读书籍、制定读书计划、分享读书心得，营造浓厚的读书氛围；在上级行的组织下，积极开展“兴知领学”线上闯关学习项目，荣获优秀组织奖；组织各支部开展“青年学廉”活动，增强青年员工廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造风清气正的良好环境。提升青年综合素质。坚持把青年队伍建设放在突出位置，聚焦育才、引才、用才、留才全链条集中发力。重视青年员工培训，按照“缺什么、补什么”的原则，有效开展各类教育培训，XX年度XX分行组织培训XX余项，参训达XX人次；拓宽青年人才晋升提拔空间，实行能进能出动态调整机制，让愿担当、肯干事的青年有展示的舞台，目前XX分行新晋提拔干部中“90后”占比达30%。丰富青年业务生活。该行团委持续加强和谐友爱的家园文化建设，关爱青年员工身心健康，通过元宵猜灯谜、妇女节手工制作、六一亲子、感恩节等特色活动丰富青年员工业务生活，组织迎新长跑、球类竞赛等活动增强青年体质。办公大楼里更是配备了轻食套餐、瑜伽室、健身房等，真正让青年员工感受到温馨与贴心。
助力成长成才，奏响青春乐章。XX 分行团委高度重视青年员工的成长成才，关心青年员工的工作、学习和生活，搭建展示自我、挑战自我的平台。培育青年学习氛围。深入开展“悦读”分享活动，指定阅读书籍、制定读书计划、分享读书心得，营造浓厚的读书氛围；在上级行的组织下，积极开展“兴知领学”线上闯关学习项目，荣获优秀组织奖；组织各支部开展“青年学廉”活动，增强青年员工廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造风清气正的良好环境。提升青年综合素质。坚持把青年队伍建设放在突出位置，聚焦育才、引才、用才、留才全链条集中发力。重视青年员工培训，按照“缺什么、补什么”的原则，有效开展各类教育培训，XX 年度 XX 分行组织培训XX余项，参训达 XX 人次；拓宽青年人才晋升提拔空间，实行能进能出动态调整机制，让愿担当、肯干事的青年有展示的舞台，目前XX分行新晋提拔干部中“90后”占比达30%。丰富青年业务生活。该行团委持续加强和谐友爱的家园文化建设，关爱青年员工身心健康，通过元宵猜灯谜、妇女节手工制作、六一亲子、感恩节等特色活动丰富青年员工业务生活，组织迎新长跑、球类竞赛等活动增强青年体质。办公大楼里更是配备了轻食套餐、瑜伽室、健身房等，真正让青年员工感受到温馨与贴心。
下一步，XX 银行 XX 分行团委将继续凝聚青春力量，勇担时代重任，以开阔的视野、昂扬的斗志、扎实的作风谱写XX银行共青团事业发展的新篇章。