为帮助国家税务总局乌拉特中旗税务局第一税务分局税干尽快进入岗位角色、熟悉业务、提升能力。国家税务总局乌拉特中旗税务局第一税务分局积极开展 “师徒结对”活动，建立了双向学习机制，统筹人员、整合窗口，做到1+1大于2。徒弟向师傅学习业务知识和工作经验，师傅向徒弟学习新技术新方法，促进工作效率和干部整体素质的双提升，同时也为业务科室培训综合型业务骨干，提高工作质效。
“兴税课堂”，充实知识储备。每天利用晨会时间，第一税务分局常态化开展“兴税课堂”，将其作为学习主阵地，充实税干的知识储备。学习兴税课堂通过授课、观看影像等形式，全方位落实思想教育、业务知识培训。为税干成长成才、建功立业创造了良好环境。
“风险应对”，提高实战能力。一线实战是锤炼人才的磨刀石，第一税务分局抽调业务骨干及青年干部，以师带徒成立了“风险应对团队”，帮助税干充分发挥“兴税课堂”所学，切实提升实战实操能力。
下一步，第一税务分局将不断完善和创新‘传帮带’培养机制，以‘内部育种+外部施肥’的方式促进税务干部全面提升、综合发展，打造一支能征善战的税务铁军，为新时期税收工作的高质量发展奠定坚实的人才基础。