制定2023年基层党建工作计划
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出问题导向，强化创新意识，围绕党员教育管理、网格治理细化、新业态新就业群体党建、品牌亮点打造等重点工作，制定年度党建工作计划，谋划党建项目，于2月底前报送党建项目清单，确保各项工作落实落细。
召开组织生活会和开展民主评议党员
结合2月主题党日，认真学习政策要求，及时开展组织生活会及民主评议党员相关工作，扎实推进“双述双评”工作，做到准备充分、程序规范、落实到位，深入检视查摆问题、严肃开展批评和自我批评，坚持时间服从质量、进度服从效果，确保工作实效。评议相关材料于会后三个工作日前报送。
开展党支部评星定级工作
依据班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥6项评定内容，按照党支部自评、党工委考评、区级复核等工作程序开展好2022年度党支部评星定级工作，注重用好评定结果，分类推进党支部建设质量整体提升。
做好2023年党费基数核定和收缴管理工作
认真学习2023年度党费党费基数核定和收缴管理工作相关文件，以2023年1月份工资为基准，根据每名党员提供的收入证明或承诺书，重新核定每名党员党费缴纳基数，确定缴纳党费比例，计算月应缴纳党费数额，做到底数清楚、数据准确。
开展今冬明春党员培训
根据党员队伍实际，制定党员集中培训的具体计划，拿出合理的培训方案，通过集中学习、我来讲党课、个人自学等方式，深入学习贯彻党的二十大以及二十届一中全会精神，进一步提高广大党员的科学文化修养，锤炼政治素质，坚定理想信念，提升党员队伍整体素质。
做好党员量化积分管理工作
认真总结2022年度党员量化积分管理工作开展情况，整理党员量化积分年度登记表、公示表，针对存在问题制定整改措施，结合开展民主评议党员工作用好量化积分成果；做好2023年党员量化积分工作，进一步完善工作方案，细化计分办法，及时将党员量化积分情况通过“灯塔-党建在线”等党务公开平台进行公开公示。
开展2022年度发展党员工作回头看
对2022年度发展党员工作情况进行全面检查，理顺发展流程，对发展党员相关文书资料进行查漏补缺，发现问题及时完善、整改；对2022年度因疫情原因未按期开会转正及“灯塔”系统中超期未转正的预备党员进行全面梳理，及时召开转正会议并维护“发展党员纪实公示”系统。
靠前谋划2023年发展党员工作
从支部着手，全面掌握入党申请人、入党积极分子数量、结构、分布等具体情况， 根据后备力量储备情况，注重从产业工人、青年（35岁以下）农民、高知群体、两新组织从业人员等群体中发掘人才，优中选优，吸引各类人才向党组织靠拢，充实组织力量。
开展2022年度组织关系接转工作检查
重点核实转出党员介绍信回执反馈情况、转入党员到党组织报到情况和相关档案资料归档情况。及时与省外转入待接收党员联系，告知其办理流程并审核党员档案，督促其尽快办理；对不符合转入条件的，及时退回原党组织，并做好解释工作。