为全面深入贯彻落实集团、总公司年度工作会议精神，2月13日太平人寿上海分公司召开2023年工作会议，总结回顾2022年上海分公司经营发展情况，深入分析内外部形势，系统部署2023年各条线重点工作方向。分公司总经理室成员、全体内勤及续收外勤员工参加本次会议。本次会议由上海分公司党委委员、副总经理梅亦红女士主持。
会议伊始，由上海分公司党委委员、纪委书记周昭庚先生作集团、总公司年度工作会议精神传达。上海分公司党委书记、总经理常志宏女士作题为《栉风沐雨见肝胆 砥砺奋进续华章》主旨报告。报告首先回顾了2022年上海分公司经营成果，2022年是极不平凡的一年，在遭遇三个月的疫情封控后，上海分公司秉持“不抛弃、不放弃”的战斗精神，危中寻机，只为成功找方法，通过目标引领、思路转换、责任担当和团结奋进，最终交出了提前实现全年价值正成长、系统和市场实现大幅争先进位、业务品质和消保评级领跑大市的优异答卷，距离“跟上上海速度，匹配上海地位”的发展愿景更进一步。常总肯定了各条线在困难重重的外部环境下取得的不凡成绩，并对2022年艰难环境下涌现出的众多优秀经营单位进行表彰。
针对2023年的工作，常总提出上海分公司要树立“四个标杆”，成为系统内的“增速”标杆、“达成”标杆、“精英”标杆、“品质”标杆，从小而美到大而强；并将以人力发展为核心突破口，激流勇进，超越2022年增长速度。具体来看，主要在“队伍升级”和“业务破局”两大课题重点突破：一是要队伍升级，坚定推动“山海计划”一号工程，把团队做大做强；二是业务破局，推动队伍从销售型向服务型转变，推动异业联盟和家办从萌芽向支柱转变。
接下来上海分公司四大条线负责人作条线年度工作报告，对2022年各指标达成情况进行总结，分析经营亮点与不足，并对2023年经营思路和工作目标进行详细部署。
会上，上海分公司对2023年度优秀集体和个人进行现场表彰，并做《二十大精神解读及2023年经济形势分析》专题培训。
道虽远，笃行可至；事虽巨，坚为必成。2023年，上海分公司将坚定贯彻落实集团和总公司的战略部署，在新的20年征程中踔厉奋进，勇往直前，以时不我待、只争朝夕的姿态，以高质量发展推动新跨越！