(一)观课议课形式多样,微讲座有实效,从细节指导工作坊活动,“问--思”式议课效果好。今后设想:能不能每两周全体教师集体活动一次(包括备课、观课、议课、二次修改等系列教研活动),取代学校的集体备课。
(二)信息技术(微课)必须科学地应用于教学中,结合教育局组织的微课制作任务,普及到每位教师。,促进教师专业发展和教学教研工作变革。
(三)更新思维方式、掌握科学用脑常识,充分利用思维导图等工具进行教学和教研工作。
(四)继续研究课程整合及地理活动课,先学科内整合再联系其它关联学科,做“地理+综合”实验研究。
(五)在实践工作中用实践萃取的方法,发现问题,通过结构化思维提炼经验,学会发现问题后进行概念提炼、收集典型案例进行小课题研究。
(六)在培训工作中积极探索合适的培训方式,如:问卷调查搜集培训内容、培训现场积极互动、云班课网上交流等。
总之,学习是为了借鉴他人,完善自己,不是为了学习知识而是寻找方向,培训的目的不是更新知识而是更新思维,教研培训的路很长,我们一直在路上。