为准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，中央组织部、人力资源社会保障部于2023年1月12日共同研究制定了《事业单位工作人员考核规定》。此规定，进一步规范了事业单位工作人员的考核工作，也为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，充分调动其积极性、主动性和创造性提供了理论依据。
根据考核规定中的内容，作为事业单位的工作人员的我们，在今后工作中更要注意以下三点：
一、强化学习，提高工作水平。确立终身学习的观念，把学习作为一种责任、一种觉悟，不断用学习充实自己、提升自己、武装自己。要在坚持定期学习的同时，每天挤出一定时间学习，获取新的知识。加强理论和业务学习，不断为自己“充电”，努力使自己成为理论知识过硬，业务知识扎实，能写会说的全方位复合型人才。政治理论学习在工作中十分重要，要学习时事政治、理论、文献等，这些能够对我们的工作起到理论指导作用。选一些与自己业务及自身发展有关的书籍来学习。同时要领悟重大方针、政策以及上级的指示精神，结合实际悟出贯彻落实工作的新思路。
二、爱岗敬业，加强廉政学习。要勤学、勤思、勤干。勤能补拙，要“知”就得勤学苦干，后勤办公室工作人员要自觉做到手勤、脚勤、口勤、脑勤。要加强廉政学习。廉政学习对于我们确立正确的人生观、世界观、价值观和权利观，提高思想境界十分重要。要守得住清贫，耐得住寂寞，管得住小节，在任何时候都经得起权利、地位、金钱的诱惑与考验。
三、端正态度，赢得群众认可。站稳群众立场、端正服务态度，始终坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的根本工作方法，凝聚各方力量，团结带领广大干群携手共进，奋力谱写新时代发展新篇章。坚持从群众中来，到群众中去的工作方法和群众利益至上原则，充分尊重群众的发展意愿，在规划设计工程项目、特色产业、供给侧改革等方面，多征求群众意见、了解群众想法，对群众提出的问题或建议，不能一味排斥，而要善于吸纳、善于借鉴。同时在工作过程中，要广泛征求意见，及时向群众公开，让群众监督促进社会事业健康发展。