为进一步营造解放思想、实干担当的干事创业氛围，加强二级支行班子建设，2021年10月21日，省分行开展本部二级支行行长双向选择（公开选拔）面谈，着力发现一批有培养潜力、能挑重担、敢于到基层经营单位冲锋陷阵的年轻干部。
省分行党委高度重视，探索创新“揭榜挂帅”，引导年轻干部自觉融入发展大局、自觉践行实干担当、沉下身子到基层一线去锻炼。坚持担当、基层、业绩导向，以指定的二级支行为范例，由分行前期提供详细业务数据及业务情况，面谈人员结合基础数据作深入调研，对支行业务发展现状、如何补短板促发展进行阐述，并提出下一步业务发展思路和目标预期。
干部员工积极响应分行号召，毛遂自荐、踊跃报名，经过资格审查，28名优秀年轻人员脱颖而出。
党委班子成员和高级专家担任主考官，省分行相关部门、本部全体中心直属支行行长及所指定二级支行行长担任评委，进一步营造了公平公正、风清气正的良好氛围。
认真倾听
现场汇报
评委投票
此次双向选择（公开选拔）是带动广大干部员工勇于揭榜挂帅、敢于攻坚克难的一次试行探索，省分行党委将切实把二级支行行长作为重点、关键岗位来培养锻炼年轻干部，对不图虚名、踏实干事、群众口碑好的同志额外关注，对任职期间表现优秀、达成目标良好的干部提拔重用，真正让想干事、能干事、敢干事、干成事、好共事、不出事的干部人才脱颖而出，为省分行高质量发展作出新的更大贡献！