近期，市委卫生健康工委召开2023年第1次工委会议，开展2022年度党委（党支部）书记抓基层党建述职评议考核，听取委属各医疗卫生单位党组织书记述职。按照中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》及省、市有关规定要求，现将10名党组织书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。
党建领院 推动医院高质量发展
市人民医院党委书记 刘世伟
【工作成效】一是坚持举旗铸魂，强化理论武装。认真学习贯彻党的二十大精神，开展研读原文、专题宣讲、干部讲堂、三会一课等学习会110余次，研究提出贯彻落实方案。二是坚持强基固本，履行管党治党责任。公开竞聘选配187名中层干部，培养省市级以上人才146人、博硕导64人。开展“党建业务双查房”20余次，深入临床一线解决问题128个，选树先进党支部21个。围绕群众看病就医，实施党建引领人文医院建设项目，制定8方面、80条改进措施逐项解决。三是坚持党建领院，推动医院高质量发展。制定党建领院5年发展规划，提出“党建四步工作法”，制定“123456”高质量发展思路。实施11项内部管理措施，门诊、出院、手术人次同比增长4.3%、13.1%、12.3%。全省公立医院绩效考核排名上升四个位次，获评国家级临床重点专科建设项目、云南省临床药学中心、昆明医科大学全科医学院。
【主要不足】一是党建融入医教研业务不够深入。二是在强学科、育人才方面还有短板。三是改革创新意识与医院高质量发展的要求还有差距。
【下步打算】一是坚持党建领院，加强党对公立医院的全面领导。二是坚持质量立院，构建高质量发展新体系。三是坚持人才强院，激活高质量发展新动力。四是坚持科教兴院，释放医院高质量发展新动能。五是坚持文化活院，建设高质量发展新文化。六是坚持依法治院，提升医院高质量发展新效能。
医心向党 健康同行
高质量党建引领医院高质量发展
市中医医院党委书记 张燕华
【工作成效】 一是聚主责抓主业。落实“第一议题”制度28次、党委理论学习中心组10次、党的二十大精神“专题大学习”22次。执行党委领导下的院长负责制，建立领导班子周碰头会、工作落实定期汇报等制度，“红黑榜”考核评选6期。二是抓基础提效能。实施“医心向党健康同行”党建引领融合工程，构建“12347”党建工作体系。推行“党员积分+红杏林”考评制，1个党支部获“玉溪先锋红旗党支部”。推进“双带头人”培养工程，临床医技科室党支部书记由业务骨干担任比例100%。三是抓融合强引领。稳步推进新院区和中医医疗集团建设，骨伤科获批建设国家中医优势专科，省级区域（骨伤）诊疗中心通过中期评估，“脊柱微创治疗中心”正式成立，省级治未病中心通过验收，中医康复示范基地获批建设。开设中医药疫病防治门诊和院外核酸采样点，免费发放“大锅药”7次、2.3万人次，党员干部坚守岗位，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
【主要不足】一是落细落小党员教育监督管理不够精准到位。二是少数党务工作者精细化推动党建工作存在短板弱项。三是廉洁文化建设还有待加强。
【下步打算】 一是坚持理论武装，持续提升综合素质。二是坚持以上率下，持续强化管党治党责任。三是坚持细化措施，持续建强组织体系。四是坚持引育并举，持续优化干部队伍。
高质量党建引领 推动专科医院
高质量发展
市第二人民医院党委书记 李学祥
【工作成效】一是以抓实基础为根本，通过党委引领示范学、支部集中经常学、深入科室实践学、信息平台自主学、实地沉浸创新学等方式，推动教育走深走实，不断加强党内政治建设，提升党员干部“向心力”。二是以齐抓共管为导向，建立“党委、党支部、党员”三位一体责任体系，建立《支部书记、中层干部例会制度》，同时将党建工作落实情况纳入支部、科室目标考核，推动党建与医疗业务重点工作协同贯通，提升基层组织“凝聚力”。三是以创新方法为手段，开展支部党建品牌创建活动，发挥好党建工作“指挥棒”作用，融合业务发展取得新成效，提升基层党支部“续航力”。四是以“国之大者”为担当，牢固树立“以人民健康为中心”的理念，持续提升医疗服务能力，在满足人民群众多元化医疗需求上下实功，提升“服务力”。
【主要不足】一是党建工作质量考核体系还不够完善；二是开展党建工作创新意识不强；三是“双带头人”培育机制不够完善。
【下步打算】一是加强理论学习，做讲政治的表率；二是创新工作方式，在推动党建与业务深度融合上下功夫；三是转变思想作风，在担当作为和为民服务上有新突破。
党建赋能聚合力 奋楫扬帆启新程
市儿童医院党委书记 杨丽萍
【工作成效】一是强化党的创新理论武装。深入学习领会党的二十大精神，党委理论学习中心组集中学习9次，“党委书记讲党课”7次，“明职责 担使命”专项学习23场，信访办结率100%。33篇信息分别被云南网、玉溪网采用刊登。二是强化公立医院党的组织建设。组织召开党委会50次。三级医院临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例达到100%。开展义诊、健康宣教、职业体验等活动，服务患儿4862人次。完成3-6岁儿童免费窝沟封闭4700颗牙齿。开展党支部标准化规范化建设。发展党员1名，吸纳发展对象3名、入党积极分子5名。三是强化管党治党政治责任。开展廉政谈话4次，警示教育9次。列出“两转一强一提”大讨论问题清单60条，制定整改措施60条。四是强化在中心任务中党组织作用。修订疫情防控工作方案、预案等120余份，完成备用发热门诊改造和市级定点医院改造，确保桂山院区300床救治能力，分别抽调80人、113人支援全市防疫工作。完成核酸检测样本达645042例次，物表核酸采样10664例次。
【主要不足】一是落实党建责任还不够扎实。二是做好党建工作理念不够新。三是党建引领发挥示范作用还不够明显。四是科室负责人党员比例不高。
【下步打算】一是进一步加强党的政治理论学习。二是进一步加强公立医院党的建设。三是进一步加强管党治党主体责任。四是进一步加强党的组织建设。五是进一步加强党建与业务工作互促互动。
"红色引擎"激发卫生监督
"先锋活力"
市卫生监督局党支部书记 杜鹏程
【工作成效】一是认真履行“第一责任人”职责，始终坚持亲自研究，亲自督查，亲自带头解决。建立工作AB角制度和支委联系党员制度。创办《玉溪卫生监督》6期。二是全面落实法治建设第一责任人要求，细化科室普法任务和责任。强化意识形态工作主体责任，完善舆情管理机制，定期研判分析。落实从严治党、从严管人管事管财。三是始终坚持严的主基调。全年专题研究部署党风廉政建设工作5次，开展廉政谈话15人次，上廉政党课5次，签订廉政承诺书28份。四是在党建引领上下功夫。全年党员干部参与联合监督检查19轮144人次，监督检查各类场所38100户次，下达监督意见书14845份，查处违法案件570件，罚款97.61万元。
【主要不足】一是政治理论学习和深入调研不够，学习方式不多，效果不够好。二是政治站位不够高，没有站在全市系统的高度看待问题。三是对卫生监督面临的新形势新要求把握不准。四是对年轻党员干部的培养不够。
【下步打算】一是强化理论学习，深入调研，坚持每月集中学、每周专题学、每天自学。二是提高政治站位，深入推进党建与业务工作深度融合、双推进。三是坚定斗争意志，持续强化党建引领卫生监督执法。四是坚持以人民为中心，为人民健康而监督。
抓党建促发展保健康
市疾控中心党支部书记 矣成江
【工作成效】一是强化政治建设，把稳政治方向。深入学习党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，旗帜鲜明讲政治，永葆自我革命精神。二是强化组织建设，提升思想觉悟。以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入开展创建民族团结进步示范市“进疾控”工作。三是强化廉政建设，严明政治纪律。深化“清廉疾控”建设，履行从严治党主体责任，全员签订廉洁自律承诺书。四是强化党建引领，转变工作作风。开展为民服务150余件次，深入开展“两个革命”“两转一强一提”大讨论活动。五是以党建引领初心，以党性践行使命，守住疾病预防控制主阵地，抓实常态化疫情防控及疫情快速处置工作，20余人次支援上海、贵州、版纳、瑞丽等地防控，全天候保供疫苗转运，圆满完成省运、重大活动、各类考务等临时性疫情防控任务。
【主要不足】一是政治理论学习的广度和深度不够。二是人才队伍建设动力和效力不足。三是公共卫生应急体系建设短板明显。
【下步打算】一是突出政治建设，履行政治责任，强化督导考核和日常教育。二是创新党建方式，筑牢思想基础，强化思想政治教育，提升领导干部政治能力。三是深化廉政建设，严格日常监督，持续推进“清廉疾控”“阳光疾控”建设。
党建引领推动民生实事高质量发展
市妇幼保健院党支部
【工作成效】一是学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，组织党员开展健康义诊和知识讲座12场次，服务时长29.5小时，咨询600余人次。二是强化党建引领，扛实妇幼责任。2022年全市活产数14870人，孕产妇死亡1例，死亡率6.72/10万，婴儿死亡率2.69‰，三个死亡率控制水平均优于全省平均水平。三是服务能力拓深，服务质量持续向好。通过与云南省阜外心血管病医院建立心内科专科联盟暨骆志玲专家团队科研工作站，在妇幼系统中实现两个第一，即云南省阜外心血管病医院首次在妇幼系统建立专家工作站，首批省卫健委批准牵头专科联盟单位与妇幼首家签订；玉溪市妇幼保健院医学遗传诊断中心基因扩增实验室顺利通过现场审评，成为玉溪市首家通过现场评审的医疗机构。
【主要不足】一是集中学习不深入，学以致用实践性不强。二是党员干部担当作为有待加强。三是制度建立落实还需进一步压实责任。
【下步打算】一是持续推动全面从严治党发挥党建引领示范作用。二是牢固树立守住母婴安全主线不放松。三是制定过硬措施提高解决群众“急难愁盼怨”的工作实效。
党建引领全面发展 玉血仁心勇毅前行
市中心血站党支部书记 杨玉峰
【工作成效】一是夯实理论武装抓思想政治建设。持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，集中学习19次。二是紧抓责任清单落实重点任务。落实“三会一课”制度，开展基层党建提标提质提效行动，获评2022年度“玉溪先锋红旗党支部”。三是推动党建和业务深度融合。推进“我为群众办实事”实践活动，落实“无偿献血者临床用血费用直接减免工作”；免费向全市医疗机构提供与血型免疫相关的特殊血液样本检测服务；通过ISO15189医学实验室质量和能力认可；启用政务云血液管理信息系统；蝉联八届（16年）“全国无偿献血先进市”殊荣；视频片《我们都宣过誓》获第九届亚洲微电影艺术节“优秀作品”奖；被命名为第四批市民族团结进步示范单位。
【主要不足】一是理论功底不高，运用理论指导实践不够。二是抓思想建党与制度治党结合有差距。三是党建引领业务创新度发展不够。
【下步打算】一是持续强化理论学习深度。二是强化政治思想教育，加大制度执行力度，健全党建制度。三是引进高层次人才，优化配置。四是在党建引领上下功夫。
党建引领院前急救事业谱新篇
市急救中心党支部书记 李顺祥
【工作成效】一是落实从严治党主体责任，组织党员干部职工学习党的二十大精神5次。二是扛牢疫情防控责任，扩容120电话接线容量达14路。三是党员教育成效显著，1名党员被评为“云南省健康卫士”，发展入党积极分子4人。四是选派1名党员到峨山县小法那村担任驻村书记，深入联系点指导工作4次。五是院前急救体系建设再上新台阶，投入100万元升级120指挥调度系统，构建了120“移动调度指挥平台”，全市全面启用院前急救电子病历。六是为群众办实事走深走实，院前急救电子发票收费系统上线，院前急救微信收费运行，全市院前急救群众满意率在99%以上。
【主要不足】一是学习贯彻落实党的二十大精神方面存在差距。二是激励党员发挥先锋模范作用方面存在差距。三是在创新基层党建工作方式方法上存在差距。
【下步打算】一是坚持理论学习，提升领导决策水平。二是坚持从严治党，提升党建工作成效。三是坚持党建引领，提升服务群众能力。
党建引领协会发展 推动民营医院稳步前进
市民营医院协会党支部书记 刘柯彤
【工作成效】一是强化责任意识，以上率下抓党建。认真履行第一责任人职责，不断调动全体党员的积极性，发挥党员在医院、诊所的先锋模范作用,顺利完成党支部换届选举工作。二是突出工作重点，务实创新抓党建。积极开展组织活动，利用主题党日活动，结合“三会一课”，进行政治学习、交纳党费、过“政治生日”等活动。三是强化协会职能，围绕发展抓党建。配合行业领导部门对民营医院的医保政策学习进行指导和监管;加强对医务人员的业务培训和考核；加入市科协，解决三批次中、高职人员的职称问题；民营医院团体性加入“医疗责任保险”，提高民营医院的竞争力和抗风险能力；配合省、市有关部门积极参与有关评选活动，云南省第五批省级非物质文化遗产代表性项目目录“李氏（中医）正骨疗法”已正式发文通过。
【主要不足】一是党建工作水平不高，理论学习不够深入。二是主动谋划全市民营医院党建工作的开展不到位。三是发展党员力度不够，对入党申请人的培训不到位，支部内长期没有发展新党员。
【下步打算】一是强化思想教育，深入学习宣传贯彻党的二十大精神；二是注重党建工作与“两新”组织的业务融合。扩大“两个覆盖”范围，鼓励党员积极参与医院重大决策；三是引导优秀青年向党组织靠拢，为支部注入新鲜血液。