本网讯（航务管理部：赵明川报道） 为进一步促进集团公司“三有”事业观落地，在班组中形成浓厚的学习氛围，将“三有”事业观落实到岗位中，落实到一线安全保障中。2月9日上午，航务管理部召开班组学习“三有”事业观专题交流会，各班组分享了“三有”事业观的学习心得及所思所悟，收到了良好的效果。航务管理部副总经理孙兆江参加会议，所属各班组共计30余人参会。
交流会上，各班组将自己对“三有”事业观的理解感悟与岗位实际工作相结合，谈体会、说想法，既有对“三有”事业观的深度感悟，又有对实际工作的深刻理解。SSR班组在交流中表示，“要做新时代有思想的员工，我们要不断学习新知识、新技术，用科技武装自己的头脑，要有敢为天下先的勇气，以科学严谨的工作态度迎接远程塔台的运行。”志惠班组在交流中分享了 “三有”事业观的深刻内涵，将“三做”行为观与“三有”事业观形成系统思想，并做出辩证统一的分析，在班组中形成热议；晨曦班组在交流中将“干部有担当”与“洗碗效应”做类比，比喻形象深刻，耐人寻味，发人深省，给参会的班组成员留下了深刻印象。交流会上参与人员发言踊跃，纷纷表示，树立“三有”事业观，争做岗位的螺丝钉，发扬钉子精神，努力成为又红又专的岗位能手。
最后，孙兆江对各班组的分享给予了充分肯定，并分享自己对“三有”事业观的理解和感悟，鼓励各位员工要加强学习，努力成为专业领域的佼佼者；对干部提出殷切的期望，面对新形势新挑战，要敢于担当，敢为人先，以高度的责任感和使命感做好本职工作，为集团发展多做贡献。
航务管理部将会持续以“三有”事业观为引领，不断夯实安全基础，加强人才队伍建设，持续提升安全保障能力，以崭新的姿态面对新形势、新挑战，在新征程中，不断发挥“大航务”模式优势力量，全力促进集团公司高质量发展。
撰稿：赵明川
编辑：赵明川
审核：赵向阳