年轻干部要成长起来，必定要经历一定的历练周期，在实践中丰富经验、得到提高，才能不断提升担当作为的实际本领。为此，在年轻干部的选拔培养问题上，必须充分看到年轻干部成长是有内在规律可循的，促进年轻干部茁壮成长，不能一味求快、“拔苗助长”，必须敢于斗争、善于斗争，以顽强的斗争精神勇毅前行。
基层青年干部要有斗争本领。要坚定自己的斗争意志，要不屈不挠的一往无前，绝对不能遇到一点小挫折就停滞不前，一遇到困难就因噎废食。在工作中要直面困难，搏击风浪。不做就不出错，少干就少出错的心态阻断了进步的阶梯；明哲保身，知难而退，一味追求安全可能也会让自己更加危险。作为年轻干部，就要有担当，就要敢斗争，就是坚定不移听党话、跟党走，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。
基层青年干部要加强实践锻炼。要在基层火热的实践中，在基层真刀真枪的斗争中增强斗争本领，敢于挑重担子，敢于啃硬骨头，增强应对复杂局面处理复杂问题的能力，提高敢担当、善担当、能担当的勇气，作为年轻干部，在工作中，结合工作实际，勇闯难关，以勇于担当、求真务实的态度为乡村振兴、民族复兴献出自己的一份努力。
基层青年干部要坚定理想信念。要想走得长远，首先要有正确无误的判断能力，选好路，这就要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定理想信念，加强党史学习，学习先辈精神，增强自己的理论修养，用丰富的理论知识武装头脑，把牢立场和方向，在斗争中也如此，年轻干部要全方位充实自己，不拘泥于自身的工作，多学多看多问，让理论形成一定的体系，只有这样，在面对工作难题、人际难题时才会临危不乱，做人做事有原则。