2月6日至8日，霍州市支行认真学习传达中支2023年工作会议精神，通过全行大会学习传达，党组会议研究，行务会议讨论部署，全面深刻领会曹斌行长的讲话要义，安排部署支行2023年度工作措施和努力方向。
2月6日，支行召开全行会议，会议学习传达了中支工作会议讲话精神。张忠民行长指出，一是上下齐心同谋划。2023年度工作会议已经召开，全体干部职工要紧密团结起来，深刻领悟中支工作会议讲话精髓，分管领导、部室主任和部室人员要充分沟通，统筹谋划，做到思想一致、步调一致，有序推动本年度工作。二是踔厉奋发同担当。全体干部职工和各部室之间要互相监督、互相督促，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，在困难面前站出来，在漏洞面前顶上去，将支行工作共同扛到肩上，放在心里，携手共进。三是争先创优同奋进。要发挥敢于争先、永不服输的磅礴力量，做好三级联动工作，要补齐调研工作这一短板，主动向先进看齐，树立起危机意识、争优意识，鞭策自己动起来、跑起来。
2月7日，支行召开党组会议，详细解读了曹斌行长讲话精神，各分管领导结合自身分管专业修订2023年度工作计划。张行长指出，目前党组处于新老交替阶段，要做好分管工作交接，确保优势专业继续保持领先地位，党组班子要深刻领悟中支党委“党建统领，调研立行，守正创新，踔厉奋发，勇于担当，勤勉务实，清正廉洁，追求卓越”的32字履职理念内涵，紧密结合各专业工作要点，统筹推进支行工作。张行长要求，一是要有服务意识。要充分结合地方经济发展实际，争取上级行政策倾斜，2022年支行信贷、支付、反假等工作开展取得一定成绩，提升了小微企业和人民群众的金融获得感，2023年，党组班子成员要以提升对上级行贡献度为重点，身体力行抓实、抓好分管条线工作，带头搞好调查研究工作，深入践行调研立行理念，为上级行和地方政府决策提供有效依据。二是要有责任意识。向全体干部职工传导履职尽责的责任意识，充分调动起青年干部工作积极性，合理分配青年干部工作压力，帮助疏导青年干部工作思路，帮助青年干部尽快成长，不走弯路。三是要有争先意识。重新修订《绩效工资考核分配办法》，加大奖惩力度，让每一位员工深刻感受到“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，通过绩效奖励让全体干部职工动起来，让支行工作氛围活起来，力争2023年度打一个“翻身仗”。
2月8日，支行召开行务会议，各部室负责人结合2022年度业绩考核情况认真查找工作中存在问题，并就新一年工作提出目标方向。张行长指出，各部室在工作中普遍存在与上级对接不及时，工作推进不主动的共性问题，特别是部分专业考核较上年度出现较大滑坡，希望相关部门负责人提起重视。张行长要求，一是要有时不我待的迫切性，及时与上级行开展工作对接，认领工作任务，做好三级联动，提升对上级行工作的贡献度。二是要有强国有我的能动性，中层干部作为支行运转的重要环节，必须要主动担责任，从深从细抓落实，争先创优争业绩，带动干部职工动起来。三是要有居安思危的危机性。临汾市中支在全省考核连续七年位居第一方阵，在临汾市全辖区营造了浓郁的干事创业的竞争氛围，支行要信守争先创优永铸卓越的表态，居安思危，争取一流工作业绩。