2023年2月7日，望京支行召开2022年度辖属党支部书记抓党建工作现场述职评议会议。支行党委书记、行长姚毅及班子全体成员出席会议，分行办公室主任助理张婧线上列席会议并对会议进行点评。
高质量做好述职评议考核准备工作
支行深入学习贯彻党的二十大精神，抓实管党治党责任，以高度的政治责任感做好2022年度辖属党支部书记抓党建工作述职评议考核工作，严格审核述职材料，不符合要求、质量不高的材料一律退回修改，切实发挥述职评议考核工作实效。
召开现场述职评议会议
支行按照现场述职的党支部书记不少于三分之一，每三年至少覆盖一次的要求，在本次会议上组织安排了11名党支部书记进行现场述职。各党支部书记紧扣述职评议考核重点内容，突出党建引领，结合实际工作，总结了过去一年抓党建工作取得的成绩，客观查摆了自身工作的不足，并提出了下阶段工作思路。
党委书记现场点评
支行党委书记、行长姚毅以“一述一评”的方式，逐一进行点评，充分肯定了各党支部书记的工作经验和成果，也点明了存在的问题和不足。姚毅同志表示，2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，要坚持围绕中心、服务大局，确保基层党建工作与经验发展同心、同向。具体看要做到四个抓好。
一是要抓好落实，推动党的二十大精神在支行贯彻执行
要始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把牢正确政治方向。依托“三会一课”等党内政治生活，加强对党员的教育引导，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实做到学以致用，在落实金融工作“三大任务”中，在践行金融工作政治性、人民性工作上，找准贯彻落实党的二十大精神的切入点、着力点和突破点，确保党中央决策部署、总分行发展战略、支行工作要求在基层的落地生根、开花结果。
二是要抓好统筹，以高质量党建引领高质量发展
要突出责任意识，通过结对共建、党员先锋队等方式，以党建助力客户拓展、公私联动、普惠金融等重点工作推动，深入落实“48字”工作思路，运用“三比三看三提高”工作方法，为扩大优质市场、优质客户的市场份额，培育新的业务增长点，增添发展新动能。要聚焦服务实体经济、金融为民等重点工作，以行动展现工行的大行形象。进一步深度赋能“第一个人金融银行”、“外汇业务首选银行”等战略落地，落实好总分行GBC联动工作部署，持续推动党建成果转化为工作落地实效。要突出奋斗担当，围绕市场竞争力、风险控制能力、盈利能力、创新发展能力寻求突破，推动整体经营质态有效提升，将网点和人员优势转化为利润优势和竞争优势。
三是要抓好基层，持续夯实党建根基
要牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断夯实基层党建工作基础。持续抓好组织建设，完善上下贯通、组织有力的组织体系。要运用好党建工作责任考核，加快基层党建工作薄弱党支部的转化提升。结合巡察整改工作要求，加强党建工作标准化规范化建设，加大对基层党支部执行党内制度情况的过程管理，狠抓“一表一册”、党务公开等具体工作的落实，将党支部建设的更加坚强有力，使支部成为转型发展、改革攻坚工作中最坚强的战斗堡垒。
四是要抓好关键少数，持续深入推进从严治党
要坚持抓好“关键少数”，带动“绝大多数”，切实发挥党员干部风向标作用，毫不松懈纠治“四风”，以上率下拧紧责任链条。坚持全面从严治党从作风抓起、全面从严治行从内控合规抓起的工作思路，压紧压实“两个责任”。严格落实党管干部、党管人才。加强对一把手的监督和年轻干部的教育管理监督，加大对违规违纪行为的严管严治。要持续纠治“四风”，聚焦基层减负赋能，立足一线员工需求，提升群众工作能力，切实提高服务基层、二线服务一线的能力。
2023年， 支行将进一步发挥党组织、党员干部队伍作用，创新党建活动方式、丰富党建活动内涵，形成落实党的二十大精神的生动实践，在实际工作中书写党员的忠诚与担当。