2023年2月6日至7日，中国联通长治市分公司召开了2022年工作会暨第三届职工代表大会第四次会议。来自各基层分会的85名职工代表以现场+钉钉会议的形式参加。全体职工代表认真听取了党委书记、总经理王永峰同志以《深化战略执行 狠抓赋能发展 奋力实现长治联通高质量发展新跃升》为题所作的工作报告。
王总在报告中回顾了过去的2022年，面对错综复杂的内外部形势和艰巨繁重的发展攻坚任务，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹兼顾，砥砺前行，开拓进取，真抓实干，在高质量发展道路上迈出了新的重要步伐。对2023年的重点工作紧扣集团“1+9+3”战略规划和省公司“11197”工作部署，从六个方面进行了详细的阐述和强调。
全体职工代表审议了《长治联通集体合同》《长治联通2022年预算执行情况及2023年预算目标报告》《长治联通2022年职工福利费使用情况及2023年使用方案报告》《长治联通2022年职工教育经费使用情况及2023年使用方案报告》《长治联通2022年度业务招待费使用情况报告》《长治联通2022年企业年金运营及投资情况报告》《长治联通关于职工队伍建设20条措施落实情况的报告》。
职工代表认真审议，热烈讨论
代表团长在进行认真的记录
在讨论环节，来自基层一线的代表们对报告进行了认真慎重地讨论和审议，并结合本职工作，畅所欲言，相互交流工作体会和经验，并提出了许多富有建设性的建议。代表团长一一作了详细的记录，会后将对所有问题分类汇总后反馈至相关部门答复解决。
在职代会主席团会议上，主席团成员认真听取了职工代表讨论意见，形成了会议决议草案，并在正式会议上通过了全体职工代表的审议。
会议期间，企业方首席代表王永峰总经理与职工方首席代表王若鹏工会主席签订了《长治联通集体合同》。
职工代表一致认为，党委书记、总经理王永峰的工作报告对2022年的工作总结客观、全面、准确，同时提出了2023年工作总体要求和主要经营发展目标，并对具体工作做了部署，具有很强的指导意义。职工代表表示坚决拥护，会后一定认真学习、深刻领会、广泛宣贯，切实履行好职工代表的权利和义务，进一步发挥职工代表先进引领作用，团结动员广大职工统一思想，坚定信心，以强烈的使命担当，以“严实精细快”的工作作风，深入践行新战略，狠抓赋能发展，奋力实现长治联通高质量发展新跃升,为中国式现代化宏伟蓝图做出新贡献！