为进一步加强基层干部管理，推动科学实施奖惩机制体系，不断激发基层干部服务群众本领和干事创业热情，2月 7日，按照高新区组织人事部工作安排，鱼化寨街道召开街道级村(社区)干部群众满意度测评大会。
大会由街道党工委副书记、办事处主任范建军同志主持。街道全体领导、调研员、街道副科以上干部、包村干部、各村党组织书记、街道驻室党代表、民警身份副书记参加了会议。
会前，办事处李鹏展同志带领与会同志学习了，《关于做好2022年度农村、社区干部群众满意度测评暨“双述双评”工作的通知》（高新鱼发[2023]5号）
会议“以抓党建促乡村振兴为主题”，13个村（社区）党组织书记围绕“抓班子带队伍、带领群众致富、为民办事服务、提升治理水平、基本制度执行等方面以及重点工作完成情况、难点问题解决情况、集体经济发展情况、党组织建设情况逐一向大会述职述廉。
会上，鱼化寨街道党工委同各村（社区）党组织签订了《鱼化寨街道2023年党建工作目标责任书》，街道党工委书记孙社军同志对各村（社区）党组织书记的汇报逐一做了具有针对性的点评，既肯定成绩又一针见血指出问题不足，直指短板，直击问题。述职点评结束后，与会同志对述评的13名村（社区）党组织书记进行了满意度测评。
街道党工委书记孙社军同志对干部提出四点要求
第一，要多学习，勤思考。
一要学做人做事，做一名清正廉洁的好干部。二要学法规政策，要学政策、学法律、学党章、学支部工作条例，保证各项政策在基层的贯彻落实。三要学政治理论，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神等理论知识的学习，不断提高政策水平和管理能力。
第二，要懂规矩，知敬畏。
常存敬畏之心，敬畏法律，遵纪守法、依法行政；敬畏组织，不折不扣落实上级党委、政府的决策部署；敬畏群众，真心服务群众，多办实事。
第三，要守底线，知廉耻。
作为村干部，要自觉接受法律、党规、乡俗的约束，要严格要求自己，谨言慎行，坚守党性原则和做人操守，清清白白做人，干干净净干事。
第四，要求团结，谋发展。
团结是干事的前提。一是心胸要宽。不违背大原则，不偏离大方向，就要求大同、存小异，没有必要斤斤计较。二是遇事多沟通。在沟通工作中寻求发展，在沟通感情中寻求和谐。三是健全制度。用制度管事、管人、管自己。坚持“四议两公开”、“党务村务公开”等制度，实行民主决策。
关于当前的重点工作，干部要重点关注六个方面
一、要牢牢守住安全底线。高度重视信访稳定，要切实抓好安全生产。
二、要全力抓好重点项目建设。涉及拆迁的村组，要不讲条件、不讲借口，想方设法促进村民安置楼加快建设，争取让村民早日回迁，切实把这件民生大事办好办实。
三、要用力抓好基层党建。要聚焦主业主责，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等基本制度，加强党员的管理。
四、要持续抓好营商环境优化。要全力以赴做好迁坟、清表等工作，为项目建设提供良好环境。要强化作风能力建设，切实用我们优质高效的服务，全力帮助企业项目加快发展、加快建设。
五、要从严管党治党。要压紧夯实管党治党政治责任，全面落实从严治党主体责任，机关各科长，各村书记，要认真履行“一岗双责”，把管党治党和党风廉政建设作为应尽职责、分内之事。
述职测评既是加油站，更是起跑线。村、社区干部要以此次会议为契机，珍惜岗位、把握机会，解放思想、激情干事，以实实在在的工作成绩为鱼化地区和高新区的高质量发展作出积极贡献。