为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步做好抓党建促基层治理能力提升工作，加强中层干部队伍建设。2月2日上午，城关镇召开2022年度部门负责人述职评议会议，通过晒成绩、找差距、定目标，进一步激发全体机关干部干事创业的积极性和主动性，营造比学赶超的浓厚氛围。镇领导班子成员、全体机关干部参加会议，镇党委副书记、政法委员陈达光主持会议。
会议听取了镇机关站所及各镇直部门室共21名中层干部的述职报告。
各站所长对2022年工作完成情况、存在的主要问题及2023年工作打算做详细汇报。
各分管领导依次做出评价，参会人员进行民主测评。
镇党委书记王冠鹏对各部门工作成绩表示肯定，并提出下步工作要求：一是多学习勤思考。机关干部要勤于学习，善于思考，不断提高自身专业素质，提升思想境界，培养创新意识。在理论学习中让“好方法”成为工作中的“金点子”，在实践学习中不断丰富自己的学识、扩展自己的眼界、增强自己的能力；二是改作风勇担当。机关干部要敢于勇挑重担，敢于攻坚克难，敢于较真碰硬。进一步增强责任感、使命感，尽心尽责，勇于担责，敢抓善管，以实实在在的工作实绩和成效取信于群众。三是抓落实见成效。要把工作落到实处。要有“愚公”精神，干一行、爱一行、精一行，心无旁骛努力提升，真心为党和人民做实事，练就“宽肩膀”，学成“真本事”。扑下身子，扎实工作，求真务实，确保各项工作取得实效。