1月17日，中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调，要着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
功以才成，业由才广，人才是创新的根本。只有始终坚持党管人才的原则，大力实施人才强国战略，以体制机制改革为动力，以重大人才工程为牵引，才能走出一条人才工作创新发展之路。
活机制，是做好“德才配位”的高素质干部之“根”。机制犹如灯塔，照亮人才前行之路。只有深化人才发展体制机制改革，颁发实施人才资源开发促进条例，制定人才发展规范，出台人才服务现代产业化的配套设施，才能涵养好人才发展的“一片汪洋”，建立高素质干部成长成才的“根本”。活机制，就要购建好科学有效的人才政策体系、务实管用的人才引育机制、创新创业的人才使用机制、公平合理的评价激励机制，让人才有为有位、名利双收。
抓引育，是做好“德才配位”的高素质干部之“魂”。致治之要，以育为先。培养是人才工作的基础环节，是促进人才不断涌现的根本之举，是全面提升人才素质能力的重要保障。探索创新人才培养引进途径，以实施重大人才工程为抓手，以项目推动、高端引领、整体开发为思路，推进招商引资和招才引智同频共振，购建“平台+人才+项目+产业”发展模式，推进人才数量和质量显著提升。
建平台，是做好“德才配位”的高素质干部之“基”。平台对于人才而言可谓至关重要,没有平台,有天赋的人无法得到积累成长;平台不够大,人才同样没有进一步施展的空间。要充分尊重人才、放手使用人才、积极搭建平台，形成以平台吸引人才、以人才带动项目、以项目发展产业的良性循环发展模式，全力塑造好人才提升能力和德行的“基础”，让人才在“广阔天地”中施展“本领”，展现“才华”。
优生态，是做好“德才配位”的高素质干部之“本”。习近平总书记指出:“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰”。一个良性循环、持续发展的人才生态,能让人才引得进、留得住、用得好，最终实现人尽其才、才尽其用、用有所成。要培育宜业宜居的优质人才生态，加大人才资本财政投入，优化人才环境、提升服务人才质效，集聚优秀人才在良好的生态中“建功立业”。大力开通引进高层次人才绿色通道，探索高层次人才礼遇制度，落实高层次人才激励措施，让更多的人才在“高素质发展”上“行稳致远”。