“若问青春是什么颜色，我会豪不犹豫地回答是红色，因为青春似火炙热、生机勃勃；那么，青春的色彩如何才能绽放，青春的年华如何才能不虚度呢？我认为‘立足平凡岗位、绽放青春色彩’是最现实，也最可靠的回答。”——这段精彩的讲话出自稠州银行台州分行运营管理部近日组织的营业经理竞聘演讲活动现场。
为践行“公开、平等、竞争、择优”的用人理念，促进人力资源优化配置，提高营业经理整体素质，1月13日，稠州银行台州分行面向辖内全体在职营业经理及会计条线人才库人员开展竞聘选拔，党委书记、行长丁翀，行长助理吴娴、办公室（安全保卫部）负责人郑莉莉、运营管理部负责人吴丹阳出席担任评委。
经过自主报名、资格审核等环节，本次共计16名在职营业经理参加竞聘面试。在近三个小时的竞聘演讲中，各营业经理遵循“竞争上岗、能上能下、有进有退”的总体思路，以PPT形式汇报履职情况、竞聘优势和工作思路，并就意向网点提出针对性的改革举措，充分展示了青年干部敢于挑战、勇于担当的精神风貌，得到竞聘工作领导小组的高度肯定。
随着辖内营业网点与经营规模的稳步快速发展，打造人才“蓄水池”的重要性愈发凸显，近年来，稠州银行台州分行紧扣“用人”“育人”“留人”三大方面苦下功夫，基本实现辖内营业经理的“自我造血式”培养。下阶段，稠州银行台州分行将持续完善选人、用人体系，着力构建以“尊重劳动、尊重奋斗、尊重价值”为核心的工作环境，对内夯实高质量发展根基，对外贡献助经济金融力量。
浙江稠州商业银行台州分行
2023年1月31日