1月29日上午，三门峡分行召开从严治行暨2023年一季度全员警示教育大会，会议采取现场+腾讯会议的方式召开。市分行领导，高级客户经理，各部门、各支行管理人员，营运主管、客户经理、合规经理及重要岗位人员共300余人参加了会议。
会上，内控合规部通报了员工违规及非职务犯罪的警示案例。崔瑜副行长对近两年我行制定下达的“三责三控”，“543治理”、“812管控”等系列内控和员工行为精细化管理制度进行了再次学习，对全行案件防控和员工行为管理做了扎实的安排。一是要高度聚焦精细化管理，落实内控风险品质管理“345目标”。二是要全面强化双基管理和内控品质管理能力的双提升。三是从严从实展开以案促改、审计整改工作，紧盯问题和疑点数据，开展制度、流程、职责、行为、问题全面检视，查漏补缺。
驻行纪检组吕森组长传达了中纪委有关全面从严治党、持续加固中央八项规定堤坝的主要精神，通报了严重违反中央八项规定精神违纪公款购买购物卡典型案例、保险返佣案例、暴连营严重违纪违法案例，对下一步加强从严治行工作提出五项要求：一是提高认识，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神。二是落实管党治党主体责任，强化干部监督。三是严禁违纪违规营销，构建政银企“亲清”关系。四是严禁内部营销，构建清爽健康的上下级关系。五是在一体推进“三不腐”上持续发力，打好纠治“四风”攻坚战。
王艳平行长对本次会议做了总结讲话，要求进一步加强对员工行为的管控，有效防范案件风险，持续提升内控合规管理效能。一是聚焦学习贯彻二十大精神，全面增强防范金融风险的责任担当。要深刻领悟党的二十大的新思想、新要求，坚持从严治党、从严治行，推进党风廉政建设与合规管理、风险防控有机结合。二是聚焦存在问题整改，切实提升“双基管理”水平。扎实落实监管和审计检查问题整改、员工行为日常履职和疑点核查，扎实推动促进双基管理和内控品质管理能力的双提升。三是聚焦强化责任落实，抓好重点关键领域管控。要坚决落实“一把手”第一责任、领导班子“一岗双责”，要压紧压实案件防控主体责任认真扎实有序开展风险排查、警示教育等工作，防微杜渐，及时消除风险隐患。四是聚焦员工行为管理，做实做细网格化管理。各级网格管理员要发挥贴近管理优势，管好“八小时内外”移抓早抓小；抓实疑点核查工作确保问题查清查透，及时纠偏问题。五是聚焦教育关爱，营造良好的合规文化氛围。多维度落实员工关心关爱、纾困帮扶、教育引导，继续加大合规廉洁警示教育、法治教育力度，持续强化员工的法纪意识、风险意识、合规意识。