建设一支高素质干部队伍，要把“党要管党、从严治党”的要求贯穿于干部队伍管理全过程，“严”字当头，以严树正气、以严强能力、以严聚民心、以严正形象，把各级党组织和党员干部队伍建设成为的干事创业的坚强核心和中坚骨干。
从严管理领导班子。好班子才能带出好队伍、推动大发展。要选优配强班子力量，根据不同部门和地区的工作特点和重心，统筹确定知识、专业、年龄、性格等班子结构要求，更好地适应事业发展需要。坚持好中选优、优中选强，把那些能发挥引领带动示范作用的优秀干部选配到一把手岗位上来。要完善班子制度，结合党史学习教育，进一步坚持和完善民主生活会、“三重一大”事项集体决策、述职述廉等制度，不断提高班子运行的规范化水平。
从严推进队伍管理。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。要落实责任分头抓，牢固树立“抓干部管理是本职、不抓干部管理是失职、抓不好干部管理是不称职”的观念，把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，列入重要议事日程。要注重平时常态抓，健全干部经常性教育提醒机制，扩大干部监督管理视野，对干部身上的苗头性、倾向性问题，要多“咬耳朵”、多“扯袖子”，防止小毛病发展成大错误。要建章立制长效抓，进一步完善重点岗位、重要领域的制度管理体系，消除干部管理中的制度漏洞和模糊空间，增强制度的权威性，真正把权力关进制度的笼子。