伴着一夜冬雪的脚步，在坚定而有力的中华经典的诵读之后，建华区教育系统第三期青干班的培训精彩继续。
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建华教育在激烈的竞争中能够独占鳌头，傲视群芳，是因为我们有一支精于管理，敢于创新、敢于超越、敢于亮剑的优秀管理者队伍在不断地积极探索。为此，上午安排的是“启迪管理智慧，共享管理经验”提高教育质量管理实践论坛，以此来引导我们的管理者阐述管理思想与理念，分享对教育的理解与思考。
听，二十一中郑贺新校长从“正师风——凝心聚力、蓄师能——群策群力、找师长——扬长助力”三个方面，聊起了学校教师队伍的建设工作——如数家珍、切合实际。
第三中学赵静波校长以三个关键词、三个教学管理故事为切入点，为我们阐述了作为教学管理者，基于学生、课堂的视角，思考如何引领教师开展真正的校本研修，以谋求教学问题的发现、挖掘与破解——既仰望星空，又脚踏实地。
二十八中孙路主任讲述了几年来学校以综合素质评价手册为抓手，在优化成长记录、拓宽评价渠道和细化评价过程中的具体做法——公平合理、效果显著。
看，孙景霞、朱同刚、陈凤香和侯轶梅四位教学校长组成的教学团队，围绕着集体备课、观课议课和专业管理等三方面内容，分别阐述了本校的做法与策略，让我们感到了他们的管理理念在转变——由行政安排走向研究推进；由工作布置走向交流共享；由督导检查走向成果展示；由无关紧要走向人人主角。
葛艳敏、杨洋、霍金龙和谢道发四位德育校长组成的德育团队，围绕“立德树人”这一主题，阐述了他们立足本校实际，开展的行之有效的德育管理方法，让我们看到了在德育管理的寻道路上，他们寻本心、守初心。可谓一味入心，笃定前行！
为了形成交流互动的氛围，德育团队设计了现场电脑抽签的环节，有四位成为了“‘鼠’你最幸运”的学员，她们激动地谈到了自己的学习感悟，并达成共识——学校的管理者应该成为“教师中的首席”，成为眼中有光、心中有爱的教育人，带着朴素的执着，在陪伴师生生命成长的教育路上共同进步！
最后全体学员起立，做出了“践行为人师表的职责，忠诚人民的教育事业”的庄严承诺!
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下午在各组的热烈交流中开始，大家纷纷对两天的学习谈起了自己的体会与收获。为了增强团队合作的凝聚力，大家又做起了团建活动，小组成员在组长的带领下，积极参与、相互配合、出谋划策，努力获胜。
“荆棘取水”让组员们相互协作。
“一圈到底”考验的是大家的协调与反映速度。
“气球大战”需要大家相互配合，共同作战。
“小鸡吃米”需要同伴相互照应，协调前进。
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“巧运水杯”则是考验每个人的耐力与坚持。
团建活动之后，带着激动的心情，学员们又纷纷走上了展台，以不同的形式汇报着小组交流学习的深刻感悟。
第一组的三句半为汇报添首彩。
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第二组的白春波主任用歌声表达自己的学习收获。
第三组、第四组、第六组、第十组把学习感悟以诗歌、诗朗诵的形式进行了表达。
第五组、第八组、第九组选派了代表阐述了小组学员的心声。
第七组则打起了快板，奏响了汇报交流的新高潮。
培训的最后，在对前两期活动的回顾中，在大家齐声高呼“不负重托、不忘初心、立德树人、行稳致远！”的誓言中，第三期培训完美收官。
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