党的二十大报告提出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”以政治过硬为前提，以实践锻炼为途径，以实绩实效为检验，努力建设忠诚干净担当，想干事、能干事、干成事的领导班子和干部队伍。忠诚干净担当，是对新时代选人用人规律的深刻揭示，既体现了共产党人的政治立场、价值追求和道德风范，又体现了党员干部做人做事的高度统一，为加强新时代干部队伍建设指明了方向。
把握正确用人导向。围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字好干部标准，牢固树立“德才兼备、以德为先、任人唯贤”鲜明导向，真正把信念坚定靠得住、为民服务本领高、勤政务实敢担当、清正廉洁有正气的干部发现出来、使用起来。做到清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。担当是做事本分。要时刻牢记肩负的使命，尽职尽责、尽心竭力，自觉投身到火热的中国特色社会主义伟大事业中去。
坚持淬炼培养干部。全面加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为新时代高质量发展源源不断培养优秀接班人，尤其从年轻干部中选拔政治过硬、历练扎实、表现突出的干部。围绕提升适应力、执行力、胜任力，精准化开展干部培训工作，鼓励广大干部主动到改革发展的主战场、乡村振兴的第一线、为民服务的最前沿去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。持续优化年轻公务员成长路径，在渐进式的培养和锻炼中，育“幼苗”比“优苗”培养高素质专业化公务员梯队人才，推动年轻干部走基层、接地气、得提高。锻造一支具有铁一般意志、铁一般作风、铁一般肩膀、铁一般纪律的干部队伍。
坚持严管厚爱相济。我们党的事业，说到底就是为人民服务。严管厚爱干部，就是要让他们以事业为重，将自己真正放到事业中去，真正做到全心全意为人民服务。同时要为他们多搭台子、广铺路子、善压担子，协调配套政策、打通上升通道，让每一名干部点燃干事热情、焕发创业激情，将个人事业发展同党和人民事业发展紧密相连，在对党忠诚、为国效力中实现个人理想。严管厚也离不开制度和作风保障。形成和保持优良作风，干部就能增强抵御消极腐败的免疫力，保持清正廉洁的定力。这也是对干部最好的保护。