为深入推进合规文化建设，贯彻落实上级行内控合规要求，提升员工合规履职能力，深化案件风险防控，牢固树立“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的合规文化核心理念，工行闽都支行积极响应上级行开展“厚植合规文化，落实网点案防责任”主题活动。
一、加强学习培训，提高案防意识。闽都支行高度重视“两个要点”的学习，制定学习培训计划，切实提升网点一线员工案防意识。
（1）网点负责人利用晨夕会时间开展案防履职要点的培训，主要结合近年来我分行发生案件和案件风险事件以及近期省分行召开警示教育大会的具体要求，为本网点员工进行网点案防专题宣讲，同时组织全体网点员工参与晨会直通车“网点风险合规微课堂”栏目的学习，引导员工主动提升案防意识，营造合规氛围。
（2）全员积极参加网点案防履职知识竞赛，以赛促学，以学促用，闽都支行网点一线员工参与率达100%，正确率达95%，确保案防要点入脑入心。
二、落实案防责任，提升履职能力。工行闽都支行积极组织网点一线全员签署《案防履职承诺书》，并且将两个要点手册一人一册的分发落实到位。通过《手册》的推广应用和定期检查，有效监督管理人员日常履职，协助内控部门及时掌握全辖风险隐患，追踪问题落实整改，促进全辖案防管理质量大幅提升。
三、强化检查督导，严守案防底线。闽都支行不定期开展监督检查，通过现场和非现场检查相结合的方式，聚焦重点领域和关键环节，严守案防底线。一方面，支行组成检查小组，对网点开展日常督导检查，重点检查网点有无代客操作、代客保管、保险合规销售、营业场所安全管理等方面，发现问题要立即整改落实，确保“两个要点”有效执行。另一方面，通过检查督导，增强员工的责任感和紧迫感，提高对违规问题和风险隐患的敏感性，以“两个要点”为内控案防合规的底线防线，切实提升网点案防管理水平。
工行闽都支行将持续厚植合规文化，将网点案防责任落到实处，严格遵守合规要求，为良好的金融环境贡献自己的点滴力量。