2022年度，郏县消防救援大队党委因地制宜、科学谋划，全面建成投用3个小型消防救援站；大队（下辖2个普通消防站，4个小型消防站）多个队站全面开花、规范运行的局面已初步形成。为统一标准，严格队伍正规化运行，积极探索专职消防救援队站发展新路子，保证队伍高质量发展；经大队党委研究决定：组织成立考评组，对各小型站开展2022年度工作考评。
此次考评工作分为两个方面：一是对小型消防站整体工作考评，重点围绕执勤训练、组织教育、队伍管理、器材装备、防火宣传、安全防事故等6个方面开展考评，全程注重“工作细节、过程步骤、结果成效”等环节，牢固树立了大队党委抓队站、带队伍、谋发展的鲜明导向。二是对代理站长、站长助理个人开展考核，主要围绕思想政治、能力素质、履职尽责、工作实绩、廉洁自律5个方面开展。人才是队伍发展的根基。大队党委始终高度重视人才培育工作，2022年，大队坚持“公开公正、德才兼备”的原则，选拔了3名专职队员任小型站代理站长、5名专职队员任站长助理，为专职队员提供了成长空间，让大家既看到了奔头，又有了更强的劲头。同时，大队党委坚持“能上能下、进出有序”机制，以年度考核为依据，全面衡量专职队员履职情况，对履职不力、测评满意度较低的同志，开展复考和专项复核，综合评定后确认无法胜任本职工作的，重新进行代理站长、站长助理职位公开选拔，永葆专职队伍生机活力。
每到一站，考评组都认真听取各小型站代理站长及站长助理述职情况，采取逐人述职与民主测评相结合的方式，通过无记名投票对队站和个人工作实绩进行全面考评。
接着，考评组对小型站会议记录和全年工作资料进行集中检查，逐项印证工作开展情况，并对日常工作台账细化方面进行规范指导，助推小型站工作规范化、精细化运行。
之后考评组本着“贴近实战、突出实战”的原则对小型站全体人员进行抽考，科学设置了体技能、业务理论、装备操作、指挥技能等四个方面内容，切实对专职队员体技能、业务水平进行了全面的检测。
最后，考评组与小型站专职队员深入交心谈心，详细了解人员思想、工作生活、任务完成、问题建议等情况，对各小型站2022年工作给予了高度赞扬。
勇立潮头风正劲，擎旗奋进新征程。面对新使命新任务，郏县大队党委将深入学习贯彻党的二十大精神，不断探索新形势下政府专职消防队伍建设特点规律，完善“建、管、训、用、养”各个环节，真正打造一支量上全域覆盖、质上并驾齐驱的专职消防队伍，使之真正成为“国家队”、“主力军”的重要补充力量，有效和国家综合性消防救援队伍融为一体发展，共同担负起防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的神圣职责使命。