为全面推进落实“党建引领、一网三联、全员共治”基层治理模式，提升社区网格化管理水平，激发广大党员、居民参与社区治理的主动性和积极性。柳泉社区对原有“五级挂包联系”组织体系进行细化，在原有15个网格基础上划分264个微网格，聘任楼长192人、单元长400人。举办聘任仪式颁发聘书、工作证、工作服、工作包。
社区书记蔺桂霞对“一网三联”工作进行安排部署
社区将“一网三联”治理模式与社区基层治理深度融合，强化网格化管理，社区以党员量化积分制度为参考，结合《居规民约》，经拓展延伸、深入细化，引入考核奖惩机制，制定出居民积分制度，按照“事事记录、分分对应”的原则，将居民日常表现、参与社区治理、志愿服务等情况从定性、定量两个方面进行积分考核登记，并录入动态化管理台账，按月为单位进行积分。通过积分奖惩机制，充分激发居民参与社区治理热情，盘活社区共建资源，凝聚共建共治共享合力。党员、居民参与社区治理的积极性得到有效调动。
在疫情防控工作中，广大党员“冲锋在前”、勇挑重担，居民志愿者“化零为整”、积极响应，迅速凝聚强大的抗疫战斗力。
“一网三联”助力创城活动，为改善小区环境，提升居民居住幸福指数，打造宜居幸福社区，同时助力全国文明典范城市创建工作，社区充分发挥党建引领作用，探索“一网三联+创城”模式，以网格治理为切入点，党员居民齐发力，携手美化小区环境。
结合“一网三联”积分奖惩制度，定期组织党员、社区志愿者开展志愿服务活动，打造“爱在柳泉·志愿服务大本营”特色品牌，为居民提供理发修脚、卫生清理、文艺演出、爱心送考等各类志愿服务，把党的温暖送到居民心间，真正打通为民服务“最后一公里”。
社区通过整合资金和政策资源，开设“积分超市”，对党员、居民给予一定的积分奖励。党员、居民持“积分卡”到社区“积分超市”兑换生活物资和用品。
接下来，柳泉社区将深入推行“一网三联”社区治理新模式，构建共治共建共享社区治理新格局，调动居民参与社区治理和公益活动的积极性和主动性，畅通为民服务的“最后一公里”，实现“小积分”撬动社区“大治理”。