为助力旺季营销工作全面开展，深入了解青年员工的思想动态，激发青年员工的工作热情，提高全行向心力、战斗力和凝聚力。1月13日，铜陵百大支行利用班后时间召开青年员工座谈会，邀请铜陵分行团委书记、人力资源部副总经理王文莉共同参加，倾听青年员工的心声，向广大青年员工传递支行的关心与关爱。
话述青春，畅所欲言。座谈会上，来自不同岗位的青年员工依次发言，围绕自己工作岗位，结合自己实际情况，就上季度及旺季工作等问题发表自己的想法及感悟，并将自身岗位与所思、所想、所悟相结合，各抒己见、畅所欲言，分享自己工作感受以及为支行奉献青春力量的决心。
其次，市行团委书记、支行班子为“2022年4季度百大支行青年员工积分活动”中的营销能手、个人前3名及冠军战队现场颁发获奖证书并合影留念。对2023年一季度“百大支行青年员工旺季积分活动”进行重点解读，形成比学赶超、敢打敢拼的氛围。
铜陵分行团委书记、人力资源部副总经理王文莉寄语青年员工：一是希望百大支行青年员工们在新的一年继续支持团委工作，认真完成青年大学习。二是围绕本职工作不断锻炼本领，充分展示青年新风貌。三是希望青年员工们积极向党组织靠拢，团支部创新工作方法，继续打造积极向上的青年团队。
最后，支行行长以二十大报告中关于青年工作的内容为引，鼓励大家抓住机遇、迎接挑战，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。会上支行行长行长还将支行2022年各项指标完成情况、全年整体工作开展、存在的问题和下一步计划与青年员工进行分享进行介绍。并对青年员工提出要求：一是树立正确三观和经营业绩观，做个积极向上正能量的当代青年人。二是把握青年员工优势，提升自身能力素质提升。三是工作中锤炼实绩，用经营业绩证明自己的能力和水平。四是把握合规风险，绝不触碰底线红线，守好职业生涯底线。
支行行长鼓励青年员工在决战决胜旺季中证明自己，为支行的经营发展舔砖加瓦。
未来属于青年，希望寄予青年。本次座谈会搭建了青年员工沟通交流的桥梁，为推进旺季营销工作进一步鼓舞了士气，铜陵百大支行将充分发挥青年突击队的作用，助力支行发展更上一个新台阶！