为进一步落实总行工作要求及中支党委“实现新作为 创造新业绩”的总体目标，根据贵阳中支节能减排工作领导小组以“加强内部建设作为对外履职的基础，以对外履职的成效来推动内部建设上台阶”的工作思路，贵阳中支节能办在着力自身建设的同时，加强与当地主管部门沟通，积极对外展示。2022年，全省人民银行系统共获得国家级荣誉10项，省级荣誉5项，市级荣誉9项。
一是创新机制，优秀案例脱颖而出。在2022年初国家机关事务管理局组织的优秀案例评选活动中，贵阳中支节能办采取“各市州中支互相评审+贵阳中支复核确认”的方式，优中选优，选取了三篇案例分别通过总行、省机关事务局进行上报。其中，黔东南中支、贵阳中支案例入选了全国公共机构优秀示范案例、典型案例，同时获得省公共机构示范案例一等奖、二等奖，贵阳中支被评为优秀组织单位。
二是常抓不懈，多家单位喜添新荣。2021年总行下达了70%以上市州级分支机构建成全国节约型机关的任务。贵阳中支节能办把准方向，找准差距，参照创建全国节约型公共机构示范单位经验，通过制定创建要点、现场和非现场指评价、强化监督考核等措施成功推动全省8家单位获得全国节约型机关（该称号由国家机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局、财政部、发改委四部门联合颁发）。
三是持之以恒，工作质效再获认可。2019年以来，贵阳中支节能办贯彻落实中支党委的要求，紧紧围绕总行和省机关事务管理局考核“指挥棒”，学习先进，补齐短板，创新特色。同时加强沟通，主动领取任务，不仅在总行业绩考核进步明显，也得到了省机关事务管理局的认可。2022年，贵阳中支被省机关事务管理局评为2021-2022 年贵州省公共机构节约能源资源先进单位。（中央在黔省直单位仅有4家获此荣誉）
四是巩固优势，以点带面持续推广。节水型示范单位创建是贵州省水务部门一项常态化工作。贵阳中支节能办按照“试点+复制+推广”的思路正式启动创建工作，2019-2021年贵阳中支等5家单位先后获得省级节水型单位称号。在此基础上，2022年集中组织全省具备条件的单位积极申报，毕节市中支建成省级节水型单位，辖内7家分支机构全部建成市级节水型单位。同时，贵阳中支、遵义中支分别获得当地节水先进奖，奖补资金各2万元。