2022年是我们全体师训教研人奋斗的一年、拼搏的一年。我们开拓进取，不懈努力，敢于自我加压，创新作为，工作做到既系统全面又突出重点，单位体现出了老马奋蹄昂扬向上的集体风貌，教研员个人展示出了小乔初嫁雄姿英发的动人风采。
百舸争流千帆竞，借海扬帆勇者先
这一年，单位荣获陕西省教科研先进集体和安康市第三届物理创新大赛优秀组织奖荣誉称号，主要负责人获得陕西省教科研先进个人荣誉称号，教研员指导一线教师积极参加省市县各级各类赛教评比活动，共计22项770余人次，这是师训教研工作攻坚克难、砥砺奋进的最好表彰和鼓励。
师训金花齐开放，芳香迷人众人赏
节点决定起点，重点关系全局。搞好师训工作，策划最宝贵；提高效率，落实最重要。这一年，教师培训工作六朵金花齐开放，芳香迷人众人赏。教师领航之花开遍全县，“三环四步六定”模式指导落实，52期教师领航课节节盛开，研训教师5000余；半日教研之花提高效果，“六定”制度保障研修时效，网络教研确保全覆盖；名师引领之花优化课堂教学，引导教学理念转变，课例观摩、研讨交流、专题讲座次第开花结果，送教、交流、研讨，讲座共计100余次；浸入培训之花唤起成长欲望，“五段四环三步两向一提升”方法提高青年教师专业素养；全员培训之花助力专业成长，解决新课标难点堵点问题，更新教师教育理念，全员培训1700余名教师；教研视导之花为学校问诊把脉，破解“双减”工作的教学难题和难点，推动“三个课堂”立体发展，助力“双减”落地生根。
教而不研则罔，研而不教则殆
这一年，师训教研中心做实做细市、县两级课题的中期评估和结题评审工作，29项市县级课题完成中期评估，33项市县级课题顺利结题，24项省、市县级课题立项成功。课题研究阶段性优秀成果评选活动和年度教育科研学术交流会，总结提炼推广研究成果，58篇论文获奖，20余位教师参入学术分享与交流，为规范课题管理、提高课题研究含金量，推广教科研成果，促教师专业素质提升搭建了平台。
风帆劲满海天阔，俯指波涛更从容。 2022年以来，师训教研工作有得有失，有苦也有甜，但是不论欢笑还是眼泪，都将是我们每个师训教研人工作之中、内心深处弥足珍贵的珍藏。乘长风破万里浪，凌青云啸九天歌。崭新的2023年已经来到，其意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我们全体师训教研人自当乘着风正时济之时破浪前行，真抓实干，再接再励，提高政治站位意识，采取抓铁有痕过硬措施，一如既往地对师训和教研两项基本工作狠抓落实。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。2023年，我们将缪力同心、快马加鞭，坚持一切有利于“促教育内涵发展，提升教育教学质量”这一核心任务的事都竭尽全力做，一切不利于“促教育内涵发展，提升教育教学质量”这一核心任务都竭尽全力不做，做正确的事，正确的做事，把事做正确，确保全面完成年度各项工作目标。（制作：沈景政 刘英 牛少林）