千秋基业，人才为本。推动党和国家事业高质量发展，干部是决定性因素。习近平总书记指出：“我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。”做好新时代人才队伍工作，必须深入学习习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，要以更高标准、更严要求，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。
突出政治标准，建立良好选人用人机制。治国之要，首在用人，要把政治标准放在干部选任首位。习近平总书记指出：“要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。”考察干部的政治素质，不能简单地看其表态和一时一事的表现，而要看其一贯表现。一要提高精准识别的能力，善于识人德才、识人本质、识人潜能，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。二要科学辩证地看待人才，突出品德、能力、业绩导向，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，践行能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的激励机制，为人才提供施展才能的机会和平台，为人才脱颖而出创造良好的社会环境。三要积极营造尊重、关心、支持干部成长的良好氛围，引导干部加强理论学习、厚实理论功底，特别是要把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，使新时代党的创新理论真正成为干部提高解决实际问题能力、做好一切工作的看家本领。激励青年干部到艰苦的一线吃苦磨练、增长才干，放手让青年干部在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华。四要深化人才发展体制机制改革，完善人才培养、改进人才评价机制、健全人才激励机制，在评价考核干部时，要树牢以实绩论英雄的导向，对参与重点工作、表现较为突出的干部，通过专题考察、座谈了解、实绩研判等方式及时纳入优秀干部人才库，为精准科学选人用人提供重要依据，最大限度把人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。
当今世界面临百年未有之大变局，各国之间的综合国力竞争说到底是人才竞争，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁能用好这些人才，谁就能在竞争中占据优势。奋进新时代，实现高质量发展，必须深入实施人才强国战略，加强和完善新时代人才队伍建设，充分发挥人才资源的引领和支撑作用，打造高水平人才队伍培养体系，建立良好的选人用人机制，切实做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。（龙岩市永定区湖山乡人民政府 江国清）
突出政治标准，建立良好选人用人机制。治国之要，首在用人，要把政治标准放在干部选任首位。习近平总书记指出：“要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。”考察干部的政治素质，不能简单地看其表态和一时一事的表现，而要看其一贯表现。一要提高精准识别的能力，善于识人德才、识人本质、识人潜能，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。二要科学辩证地看待人才，突出品德、能力、业绩导向，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，践行能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的激励机制，为人才提供施展才能的机会和平台，为人才脱颖而出创造良好的社会环境。三要积极营造尊重、关心、支持干部成长的良好氛围，引导干部加强理论学习、厚实理论功底，特别是要把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，使新时代党的创新理论真正成为干部提高解决实际问题能力、做好一切工作的看家本领。激励青年干部到艰苦的一线吃苦磨练、增长才干，放手让青年干部在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华。四要深化人才发展体制机制改革，完善人才培养、改进人才评价机制、健全人才激励机制，在评价考核干部时，要树牢以实绩论英雄的导向，对参与重点工作、表现较为突出的干部，通过专题考察、座谈了解、实绩研判等方式及时纳入优秀干部人才库，为精准科学选人用人提供重要依据，最大限度把人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。
当今世界面临百年未有之大变局，各国之间的综合国力竞争说到底是人才竞争，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁能用好这些人才，谁就能在竞争中占据优势。奋进新时代，实现高质量发展，必须深入实施人才强国战略，加强和完善新时代人才队伍建设，充分发挥人才资源的引领和支撑作用，打造高水平人才队伍培养体系，建立良好的选人用人机制，切实做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。（龙岩市永定区湖山乡人民政府 江国清）