落实党建引领，加强队伍建设。
学校支部书记履行抓基层党建第一责任人职责，着眼于“办人民满意的教育”，通过“主题党日”活动，创新形式，深入开展“不忘初心使命”教育，加强日常问题导向，落实谈心谈话制度，引导广大党员干部树立以人民为中心的发展理念，切实加强干部队伍建设；
通过落实集体备课、领导听推门课、加强教学常规管理等方式，打造精品课堂，提高教师课堂教学水平，不断加强教师队伍建设；
通过定期召开班主任培训会等方式，加强班主任工作经验交流，努力提高班主任队伍建设水平。为学校各项工作的顺利开展提供了强有力保障。
落实三入四有，加强习惯养成
学校坚持“培养良好习惯，奠基幸福人生”的办学目标，从细节入手，不断强化学生的习惯养成教育。
一是发挥级部及学生会的作用，加强督促检查，深入落实“三入四有”和课堂坐姿训练，培养学生养成良好的学习习惯；
二是定期举行消防、防疫、防震疏散等演练，以各类演练活动为抓手，培养学生养成良好的安全习惯；三是充分发挥心理辅导教师和班主任的作用，时刻关注学生心理动态，定期举行心理辅导，通过激情教育培养学生自信心。
落实一生一策，提高教学质量
学校全面实施“因材施教教学工程”，坚持动态分组，知识分层，作业分层，保护每一个学生的学习兴趣；坚持一生一策，在充分了解学情的基础上，对学生进行分层批改，精准辅导，落实“一对一人文关怀”。
教学质量一直名列全市前列。2022年中考，我校再创纪录:强基班1名；特色班1名；优质生源班15名，普通高中10名（含美术生1名），综合高中13名，职校特长生1名，总数41名，录取率73.2%，超过全市平均录取率4.9个百分点。
落实课程建设，打造办学特色
学校依托校内外丰富的课程资源，开发出涵盖民族文化、自然探究、社会探究、艺术探究、体育健康五大领域，包括国画、陶艺、园艺、七巧科技在内的59门学校课程，满足学生的多样化需求。
2022年9月，我校加入莱西市弘博教育集团，承担了建设集团劳动教育基地的任务，以此为契机，我们依托劳育基地，大力开展劳动教育，以劳动教育带动德智体美劳五育协同发展，着力将劳动教育打造成我校的一张新名片。
落实家校沟通，激发育人合力
我校采取多项措施加强家校沟通。一是邀请部分家长到学校就餐，召开膳食委员会会议，认真听取家长对学校食堂管理和饭菜质量的意见建议；
二是召开师生座谈会，认真听取师生对学校工作的意见建议；
三是举行三长见面会，听取家长对学校工作的意见；四是开展“千名教师访万家”活动，跟家长交流学生情况，虚心征求家长的意见建议
本学期开展家访2次，征集到家长意见建议65条，开展回访21人次，通过教育政策宣讲、热点难点解答及家庭教育指导，赢得了全体家长对学校工作的理解和支持，促进了学校、家庭和社会育人合力的形成。
突出特色，办好人民满意教育