2023年1月10日，雄关乡党委召开2022年党总支书记抓基层党建述职评议考核工作会，乡党委书记陈宝林主持会议，并作了点评讲话。区委组织部常务副部长、公务员局局长龙海龙同志到会指导。乡党委委员中层干部，各村(社区)党总支书记、副书记，部分党代表、人大代表、政协委员、群众、党员代表共30余人参加会议。
各党总支书记采取现场述职和书面述职相结合的方式，围绕履职情况、存在问题和下步工作打算进行了发言，摘登如下。
创“四优”着力推动党建工作提质增效
雄关乡窑房村党总支书记 岳良
【工作成效】一是着力抓党建促领导班子优，狠抓班子成员日常学习教育，加强村领导班子对各项方针政策的学习理解，严格落实重大事项决策“四议两公开”等制度，实行村干部包组制度，责任到组，管理到人。二是着力抓党建促党员队伍优，抓好党员的思想政治工作，坚持党员发展标准，严把党员入口关，2022年吸收入党积极2名，接收预备党员1名，储备35岁以下优秀青年人才5名。三是着力抓党建促发展服务优，成立鸿运春水农业开发有限公司，实施窑房村香椿基地综合示范项目，收回平整老营30亩土地出租，探索“党组织+公司+基地+合作社+N”的模式促集体增收，增强为民服务能力。四是着力抓党建促基层治理优，构建“一网十联四创建”网格管理自治体系，利用网格严格落实疫情防控、“一进五清”、人居环境整治，引导群众参与基层自治。
【主要不足】一是党员教育管理不够严格。二是少数领导干部的政治站位不高，工作履职不到位。三是部分支部书记难以适应智慧党建工作。原因：管理党员思考不多；管理干部不够严格。
【下步打算】一是继续实施“党建+公司+合作社+基地+N”，促集体增收，助力乡村振兴。二是抓强党员队伍的建设，不断强化党组织战斗力。三是持续开展人居环境整治实现常态化。
深化“四级联创” 助推乡村风貌展新颜
雄关乡上营村党总支书记 陈江国
【工作成效】一是切实履行责任，带头参加集中学习教育活动，带头讲党课，层层压实工作责任，明确职责分工，把各项工作落到实处。二是强化理论武装，每季度集中党员开展理论学习活动，邀请包村单位、联系村领导给党员、村民代表、妇女、群众宣讲党二十大精神，切实用党的创新理论武装思想、凝聚共识。三是深化“四级联创”，在观音寺新建停车场、小花园，硬化村内道路400多米，开展“十星”评比，激励村民常态化开展卫生保洁，参与村庄美化和治理，助推乡村风貌换新颜。四是大力推进落实“三房”拆除、“两项试点”、疫情防控、星云湖流域“禁养限养”等重点工作，推动各项工作取得实效。五是严格落实“三会一课”，重大事项决策“四议两公开”等制度，积极推进村级事务阳光工程，充分发扬民主，营造民主监督、管理的良好氛围。
【主要不足】一是支部管理有待加强。二是党员教育有待加强。三是村集体经济薄弱。原因：履行党建“第一责任人”的内在动力不足；党员干部教育管理“虚化”；壮大村集体经济谋划不够。
【下步打算】一是坚持党建引领，优化队伍建设。二是加强理论学习，提高工作水平。三是发展村办公司，壮大集体经济。
聚焦问题补短板 压实责任出实效
雄关乡下营村党总支书记 普应春
【工作成效】一是认真履职尽责，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实中央全面从严治党和省委、市委、区委和乡党委关于加强基层党建工作的部署要求。二是强化基层组织，认真落实“三会一课”制度，完成下营村党总支及杨柳坝党支部软弱涣散党组织整顿，以“四级联创”为抓手，创建“四优”村社、“三好”小组，下营村党总支及爬地、下营、毡帽村、杨柳坝四个小组创建达标。三是抓实党风廉政，抓好重大“党务、村务、财务”公开工作，主动接受群众监督，引导干部为民务实清廉。四是推进“禁养限养”工作，保护星云湖流域生态环境，建立健全评比检查，将人居环境工作整治工作纳入绩效考核，持续改善村庄，建设美丽乡村。五是抓实民生保障，落实各项惠农政策，巩固脱贫攻坚成果，积极宣传“两险”政策，推进民生保障工作，促进社会和谐。六是硬化江杨路进村口280米道路，推进国土治理项目“旱改水”等重点项目，推进各项重点工作协调发展。
【主要不足】一是党建工作职责不够到位。二是党建工作跟踪问责力度不到位。三是党组织凝聚力、号召力、战斗力不强。原因：对党建工作的重视程度不高；二是传导压力不够；三是研究思考党建工作不多。
【下步打算】一是坚持用理论武装头脑。二是注重党建创新。三是突出为民服务。
夯实基层党建 筑牢发展基石
雄关乡白石岩村党总支书记 邱名贵
【工作成效】一是以党建引领强基础，围绕“四级联创”村级“四优”，支部“三好”创建标准，争创小田、白石岩2个示范点，持续推广“红蓝本”“十星评比”“白石岩之最”等创新做法，新建爱心超市，以活动为载体、以积分兑换为抓手，点亮“微服务”，做实“微实事”，充分发挥党组织和党员模范引领作用，充分调动村民积极性。二是以党建领航强队伍，认真组织开展党员干部教育，严格执行大岗位制要求，实施村级阳光工程，开展党建联建活动，形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的党建工作新格局。三是以党建赋能促发展，致力聚焦烤烟产业提质增效，新能源烤房32座，雨棚900多平方米，实现烤烟提质、群众增收，党员干部的带头拆除自家房屋，带动34户村民共拆除54宗，2782平方米闲危房，为村庄发展腾退空间。四是以党建聚力优服务，想群众所想，为群众所需，积极落实疫情防控、护林防火、安全检查、困难救助等工作，坚持做实事、做好事。2022年白石岩入选第五批“省民主法治示范村”。
【主要不足】一是基层党建工作开展不够深入。二是群众工作不够深入细致。原因：管理教育党员干部有顾虑；工作跟踪问效不到位，把关不细致；执行政策不够精准。
【下步打算】一是进一步加强党员干部教育管理。二是继续巩固创新乡村治理载体。三是积极倾听村民心声，为民排忧解难。
抓好机关党建 服务中心大局
雄关乡机关党总支书记 杨鑫磊
【工作成效】一是坚持以上率下，严格落实工作责任，带头参加所在党支部的主题党日等组织活动，带队专题调研和指导党建工作联系点“四级联创”、“擂台比武”等基层党建工作开展情况，推动党建工作任务有效落实。二是坚持突出重点，全面落实工作任务，出台《雄关乡作风革命、效能革命六条措施》，组织开展“两转一强一提”大讨论，切实加强机关效能建设。聚力“两新”党建，选优配强6名党建工作指导员，制定“一员一事”进企业服务实事清单，不断加强两新组织建设，2022年中共雄关乡麦冲片区非公企业联合支部委员会荣获玉溪市两新组织“党建强、发展强”示范党组织。三是坚持融合共进，紧扣“我为群众办实事”实践活动要求，组建雄关乡“党群战疫先锋队”，深化拓展“一进五清”主题实践活动，主动组织机关党员干部融入星云湖流域禁、限养等工作，坚持服务中心任务，做实基层工作高效服务群众。
【主要不足】一是党建工作盯办力度不够。二是党内组织生活质量不高。三是党员干部监督管理不严。原因：抓党建工作主责意识树得不牢；缺乏一抓到底、持之以恒的精神；党员教育管理的方式方法单一，力度不大，要求不严，标准不高。
【下步打算】一是从严落实工作责任。二是严肃党内政治生活。三是强化党员教育管理。
夯实基础抓党建 产业强村谋发展
雄关乡雄关社区党总支
【工作成效】一是加强政治学习，强化理论武装，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记系列讲话、党的十九届六中全会及二十大精神。二是加强队伍建设，加强党员管理，认真做好党员发展工作，严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度。三是加强组织建设，对6个党支部进行动态管理，围绕“四级联创”要求，持续抓抓党建促乡村振兴促基层治理，改善雄关社区村容村貌，2022年雄关社区第四党支部“四级联创”考核达标。四是加强基层治理，以“党建+”模式开展网格化管理，不断提升治理水平。五是抓好经济建设，推进滇中绿色农产品产业园二期建设，大力实施“一村一品”工程，不断提升蔬菜种植水平和市场影响力，雄关社区被评为市级“一村一品”示范村。六是加强教育防范，认真开展警示教育、谈心谈话，引导党员干部树立廉洁从政的意识。
【主要不足】一是履行主体责任不到位。二是基层党组织作用发挥不够。三是政治理论学习不透彻。原因：对党建工作的重视程度不高；统筹党建工作与业务工作的能力不够；对党员干部管理比较松懈，执行纪律方面不到位。
【下步打算】一是强化从严治党主体责任。二是持续加强政治理论学习。三是严格落实“三会一课”制度。四是进一步转变工作作风。