1月9日-10日，天津联通召开2023年工作会议暨第三届职工代表大会第三次会议。
会前召开了预备会议，审议了本次职代会代表变动情况的报告，通过了会议议程和主席团名单。会议听取和审议了陈海波总经理作的题为《全面贯彻落实党的二十大精神 深入实施集团战略规划体系 以新气象新作为谱写天津联通高质量发展新篇章》的工作报告，全面落实集团工作会精神。
会议全面总结回顾了天津联通2022年主要工作。2022年，天津联通上下坚决贯彻党中央决策部署，全面落实集团公司“1+9+3”战略规划体系，围绕把天津联通打造成为规模更大、创新能力更强、用户首选的综合信息服务商目标，踔厉奋发、笃行不怠，全面完成了年度“1+6+9”重点工作，公司高质量、可持续、创新规模发展实现新突破。一年来，公司全体干部员工勠力同心，奋斗拼搏，公司主营收入增幅，创新业务收入增幅，市场份额保持行业领先；宽带用户、千兆宽带用户、5G用户规模均行业领先。
一年来，天津联通坚持党建统领中心工作，全面加强党的政治建设、思想文化建设、基层组织建设，将党建打造成公司发展源动力和核心竞争力，并深入开展精品网络行动、品质服务行动、稳盘提值行动、创新跃升行动、科创领先行动、活力提升行动、人才强企行动、文化兴企行动、安全发展行动等九项行动，公司主营收入稳健增长，盈利水平稳步提升，基础业务规模突破，创新业务增收突出，企业运营组织更加有效，高质量发展的平衡性、协调性、可持续性明显增强。
会议明确，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是深化实施“1+9+3”战略规划体系的关键之年。面对新形势新任务，2023年天津联通将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，坚持党的全面领导，坚持稳中求进工作主基调，深入落实集团公司2023年工作会要求，做到“九个必须坚持，提高九个力”，按照“九个坚定不移”和“五个着力”的要求，开展年度“1235”重点工作，坚持“1”个统领，实现“2”大突破，推动“3”项跃升，夯实“5”重保障，稳增长、优服务、提能力、强协同、防风险，勇当集团实施新发展战略、实现高质量发展的引领者，以新气象新作为谱写天津联通高质量发展新篇章。
会议强调，要坚持“1”个统领，坚持党建统领全局，进一步增强公司高质量发展源动力和核心竞争力。要实现“2”大突破，以新融合为抓手，实现公众业务发展新突破。以“三个坚持”为抓手，实现政企业务发展新突破。要推动“3”项跃升，即推动高品质网络能力新跃升，推动高品质服务能力新跃升，推动高水平科创能力新跃升。要夯实“5”重保障，即做好人才队伍保障、体制机制保障、安全生产保障、企业文化保障、质量效益保障。
职工代表分别听取了2022年预算执行及2023年预算安排、2023年员工培训工作和经费使用计划、2022年职工社会保障基金缴纳情况、2022年企业年金运营及投资情况、2022年落实集团公司加强职工队伍建设工作情况、2022年企务公开执行情况、急难救助和困难员工帮扶资金使用情况、企业领导人员廉洁自律情况、三届二次职代会代表提案处理和本次职代会代表提案征集情况等报告；审议决定了2022年福利费使用情况和2023年福利费使用方案；审议确认了三届二次职代会闭会期间专门委员会主任和代表组组长联席会审议决定的事项。职工代表在分组讨论中结合总经理工作报告和职代会各项议案事项进行发言，并提出了意见和建议。
经过代表认真讨论、大会通过，并由总经理陈海波与工会主席张松涛共同签订《2023年工资集体协商专项协议》。在全体代表的共同努力下，圆满完成了大会预定的各项任务。
会议要求全体职工代表要深入学习、深刻领会，广泛宣传会议精神，进一步发挥职工代表表率作用。会议号召全体干部员工，2023年要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照集团公司统一要求，开拓进取、勇毅前行，以“严、实、精、细、快”的工作作风，圆满完成2023年各项任务目标，勇当集团公司实施新发展战略、实现高质量发展的引领者，以新气象新作为谱写天津联通高质量发展新篇章！
本次会议以“现场+远程”方式召开。公司领导班子出席会议，各单位、各部门主要负责人在现场参会，其他会议代表在远程参会。