根据福海街道2022年社区党委书记年度考核工作实施方案的要求，2023年1月10日，和平社区党委开展了党员群众满意度测评会，会议由两委班子成员、社区专职工作人员、社工等50名党员群众参与，以强化社区党委书记年度考核建设，增强考核的科学性、公正性、有效性。
会上，和平社区党委书记文碧姬进行2022年度履行党建工作职责考核述职报告；2022年度，文碧姬书记认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党建核心引领作用。
政治学习强根基。社区党委加强政治学习，定期开展班子理论学习会，落实将学习新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”的学习，同时，以新时代大讲堂、社区党校为平台，开展主题党课，鼓励全体党员干部特殊时刻更应坚定信念想作为，吃得下苦真作为，勇于担当敢作为。通过“学习强国之星”线上评比活动，掀起理论学习新热潮。派发社区300名党员人手一本《党的二十大文件汇编》等4本学习书籍，切实推动党的二十大精神入脑入心、走深走实、落地生根。
红色赋能强治理。以和安小区为试点，和安小区党支部牵头，多元主体参与，解决和安小区居民关系的热点难点问题，并成立和安小区红色“邻里帮帮团”，加强制度建设，落实主体责任，用“三事分流”的工作方法，民主解决小区管理服务问题，建立健全共建共治共享议事机制。为辖区其它八个责任区，给合自身特色打造党建示范点提供可复制方案。
先锋带头强建设。社区党委提出“党建1+N”工作模式，设立党建包干责任区，推动各两新党组织和党员带头服务民生、服务经济发展、助力疫情防控，融入基层治理。同时9名社区党委成员与32个“两新”组织党支部结对，加强党委与各支部之间的交流联动。今年6月，圆满完成下辖23个两新党组织集中换届。新成立5个“两新”党支部。协助26名空挂党员完成组织关系转接，有效避免党组织空心化。
科学防疫强保障。今年以来，社区开展全员核酸73次，管控核心密接 11人，密接262人，次密接97人，落实居家隔离2000余人，居家健康监测850人，封控楼栋113栋。辖区各卡口严格执行“五必须”，挤出力量支援塘尾社区、新安街道防疫。其中在处置伟创力及新丰电器厂两名员工感染新冠应急案例中，街道社区上下联动，为企业争取到闭环管理维持生产的防疫措施，受到企业上下衷心感谢。
民生建设保福祉。推进文明城市创建，“宝安第一课平台”融入等重点工作，累计培训人数达20万人次，其中获证人数共12.2万人。开展各类安全生产宣传教育及隐患专项排查整治行动，本年度新增充电设施229，新增充电插口或充电仓1864个。和平社区被评为2022年度深圳市垃圾分类“百优社区”称号。积极推进燃气入户改造工程。辖区志愿人数增至8000人，占辖区常住人口9.9%。2022年10月，我社区被选为首批共青团中央城市基层组织改革试点社区。民生微实事持续致力精准化服务，群众满意率95%以上。打造“舞龙+基围”文化双名片，《和平女子舞龙》节目入选广东电视台春晚栏目、宝安区第二届民俗文化节。
会当奋楫勇争先，实干笃定向前行。在新的历史起点上，文碧姬书记提出了新年的展望。和平社区党委将踔厉奋发、勇毅前行，大力提高基层治理体系和治理能力现代化水平，全面补短板、强弱项、优功能，全力打造一个党组织坚强有力、治理主体形成合力、企业良性发展、群众充分共治共享的高品质民生幸福城市社区。
最后，和平社区党员群众填写《满意度测评表》并进行无记名投票。完成此次满意度测评工作。